ansatt Germany

...produksjonssteder i Europa og Sør-Amerika, samt et høyt utviklet logistikknettverk, er vi globalt til stede. ​ Vårt mål er å bli den ledende leverandøren av metallskjærverktøy innen generell maskinindustri innen 2020. ​ Vi tror lidenskapelig på å bygge langsiktige partnerskap, dele vår kompetanse og alltid være ærlige og pålitelige. Disse verdiene er dypt forankret i vårt selskap, og hver Dormer Pramet-ansatt er stolt av å opprettholde og fremme disse verdiene. ​ Slik bygger vi fortsatt tillit. I dag, i morgen, for alltid. Simply Reliable.

... gjør at vi i dag raskt kan reagere på våre kunders ønsker og krav med skreddersydde enheter. Med en egen radiostøy-måleplass blir prototypene testet for overholdelse av de respektive standardene. Fra 1. januar 2015 har messner emtronic gått over til nye hender. Den nye administrerende direktøren er Stefan Kaspar, som har vært ansatt i selskapet siden 1986. Stefan Kaspar er etterfølgeren til grunnleggeren Günter Messner, som har gått av med pensjon etter 42 års tjeneste.

... krav på høyeste nivå er en av våre viktigste bedriftsprinsipper. Denne kundetilfredsheten oppnår vi gjennom høy kvalitet på våre produkter og tjenester. Kvalitetsstandarden settes av kunden. Dermed er kundens vurdering av vår kvalitet avgjørende. Hver enkelt ansatt bidrar med sin personlige innsats til kvaliteten på våre produkter og tjenester. Videre sikres det at kvalitets- og...

... kontoret, hvorav to hadde vært ansatt i over 40 år og fire i over 30 år. Siden Gerd Petznicks død i 2001 har kontoret blitt drevet av ÖbVI Hartmut Zoll alene. I anledning 60-årsjubileet ble kontorets Corporate Design revidert og helt nyutviklet, sammen med slagordet "AM ERFOLG MESSEN". Det vi måler, skal komme din suksess til gode!

... Düsseldorf, som Dieter Meffert overtok i 1973. I 1987 omdøpte han selskapet til Dieter Meffert - Industrirepresentasjoner og flyttet hovedkontoret til Willich. I 1998 ble datteren hans, Kerstin Kruse, med i ledelsen, og Herr Kruse ble ansatt som administrerende direktør.

... selskapet i 1992 plassert i industriområdet Nord i Mayen. Siden 1987 har taktekkermeister Rolf Meiner vært ansatt i foreldrenes virksomhet, siden 1991 som teknisk direktør. I 1998 overtok Dirk Meiner, Dipl.-Ing.(FH) arkitekt og bankmann, den kommersielle ledelsen samt den tekniske prosjektplanleggingen (CAD, statikk, byggefysikk) for området metalltak og metallfasade. I 2004 begynte Michael...

... rulleporter og kameraovervåkning. I tillegg er hallen tilgjengelig for lastebiler av alle størrelser. Kjøretøyene er profesjonelt utstyrt, blant annet med spesielle oksygentanker og ramper. Målet med selskapet er å tilby et bredt spekter av profesjonalitet og tjenester for alle typer kunder. Just-In-Time-leveranser samt Over-Night er selvfølgelig også alltid mulig å gjennomføre på kort varsel. For tiden er ca. 20 ansatte i fulltids-/minijobber ansatt i selskapet. Personalet blir kontinuerlig opplært og utstyrt for å kunne oppfylle kundens krav på best mulig måte.

... Eierne og administrerende partnere er Robert Celan og Ernst Eiber. Produksjonsstedet er Schillerstr. 2-4 i Offenbach am Main. Kontor- og produksjonsarealet er på 450 kvm. Ansatte Produksjon: 6 ansatte Kontor: 1 ansatt Valgfritt kan produksjonen utvides med 4 ytterligere personer ved behov. Disse er godt kjente fagarbeidere for selskapet, som har vært ansatt hos oss i mange år.

...generasjon) også vært ansatt i selskapet. Dermed forblir vi også i fremtiden en familiebedrift med tradisjon. Det er spesielt viktig for oss at våre kunder alltid har den samme kontaktpersonen og får en veldig personlig rådgivning. Med trykk og produksjon har vi spesialisert oss på individuelt utformede kopper og selvklebende etiketter. Disse produserer vi for våre kunder raskt, fleksibelt og alltid med høy kvalitet (ISO 9001:2008 og FSC® sertifikat). Og alt dette også i et design som du som kunde kan bestemme.

... selskapet operert som "RIEGG + SPIESS Haustechnik GmbH & Co. KG". For tiden er rundt 50 høyt kvalifiserte fagfolk ansatt i selskapet. Utstyrt med den nyeste teknologien og basert på omfattende bransjekunnskap, sørger de for at alle oppdrag og prosjekter gjennomføres til absolutt kundetilfredshet. RIEGG + SPIESS Haustechnik har sitt eget ingeniørkontor, slik at alle tjenester innen hus-teknikk...

... er tre personer i dag ansatt i verkstedet i Goßwitz. I tillegg kommer Uta Zeymer, den gode sjelen på kontoret, samt selvfølgelig eier og administrerende direktør Hans-Joachim Lindig. Han legger stor vekt på at alle hans ansatte har vært hos ham i mange år – i vår hurtiggående tid er dette absolutt ikke en selvfølge lenger. Den som tror at det kun produseres for hjemmebruk i Goßwitz, tar feil...

... Metalltechnik GmbH. Hver del som forlater vårt hus, er underlagt strenge kontrollkriterier. Hver ansatt utfører selvstendige kvalitetskontroller på sin arbeidsplass ved hjelp av selvkontroll. Selvkontroll betyr for oss også, selvansvar for våre ansatte for deres arbeid på alle hierarkiske nivåer i selskapet. Den endelige kontrollen av våre produkter ved utsendelse, ifølge DIN EN ISO 9001 : 2008, sikrer at du også får nøyaktig det du trenger til et bestemt tidspunkt. Og med vårt PPS-system kan du alltid få informasjon om statusen på din produksjon.

Våre produkter kjennetegnes av høyeste kvalitet og moderne produksjonsteknikk. Selvfølgelig tilbyr vi alt dette til en rettferdig pris. Hver ansatt bringer spesielle kunnskaper og talenter med seg. Godkjente plastsvetsere innen områdene varm-gass-sveising (WZ), varm-gass-flate-sveising (WF) og varm-gass-ekstruderingsveising (WE), samt varmeelement-muffesveising (HD) og varmeelement...

Fischer heis for trapper: 25 års erfaring og kompetanse Kompetent - direkte - personlig! Siden 1988 har daglig leder Thomas Fischer jobbet med teknologi og vedlikehold av trapper, og har i løpet av denne tiden betjent tusenvis av fornøyde kunder. Som ansatt daglig leder bygde han opp et spesialfirma for brukte trapper og gjorde det til markedsleder. I 2008 bestemte han seg for å starte for seg...

... - Daschke EDV-Systeme ble fullt integrert i contexx GmbH, og tilbudet fra Siegfried Daschke ble utvidet. Strategiske partnerskap ble inngått for å kunne gi enda bedre støtte til våre kunder. I 2021 flyttet vi inn i våre nye lokaler i Osterholz-Scharmbeck. En ny kollega ble ansatt for salg, og programvareløsningen "predas" ble utvidet med mange nye funksjoner.

AMTAG AG: For deg aktiv i mer enn 40 år. Vårt tilbud er delt inn i forretningsområdene Gleitlager, Sinterformteile og Sinterfilter. Suksessen til et selskap vokser med erfaring, engasjement og styrken til hver enkelt ansatt. Denne styrken setter vi som et tradisjonelt og verdiorientert familiebedrift spesielt stor pris på. I sentrum for våre handlinger står kundene våre og deres behov. Service...

... telekommunikasjon som ansatt utendørs selger for en tysk nettoperatør. I de påfølgende årene har jeg stadig utvidet min kunnskap om ulike teknologier, slik at jeg i 2021 deltok med suksess i sertifiseringen som "Fagperson for telekommunikasjon i bedriftssegmentet (IHK)". Den 1. oktober 2021 etablerte jeg et enkeltpersonforetak og har siden da rådgitt mine kunder uavhengig av nettverksløsninger. Etter ett år ble eppfon GmbH grunnlagt den 13. desember 2022, og grunnlaget ble lagt. Pascal Schwickert Administrerende partner...

Den 1. april 1999 begynte firmaen Metallverarbeitung Marschalck på deres lokasjon i Junkerstr. 15 i Steinfurt med en ansatt på ca. 190 m² produksjonsflate å starte sin produksjon. Under faglig veiledning av håndverksmesteren Peter Marschalck blir det fortsatt produsert trapper, rekkverk, overbygg og mange andre komponenter i stål og rustfritt stål. Spesielt ved bygging av balkonanlegg er bruken...

...tekniske tegnere, mestere og fagarbeidere ansatt hos TMA. Størstedelen av våre ansatte har lang erfaring, noe som taler for vår bedriftsfilosofi og vår familiære struktur. Vokst kompetanse som kommer våre kunder til gode. Ikke uten grunn er TMA, som familiebedrift, en av de ledende produsentene i Europa. I de siste årene har vi også utvidet vår markedsposisjon til det amerikanske markedet. Vårt...

... oppgaver har ført til utvidelse av forretningsinnholdet, og ansatte har blitt ansatt gradvis. I 2014 ble helsetilstanden til herr Pauls dramatisk forverret, og i april 2015 døde herr Pauls etter lang sykdom. Selskapet er stabilt, og med flittige hender blir det stadig iverksatt nye aktiviteter. For å håndtere interessante oppgaver, bidrar reparasjonsmekanikere, teknikere, salgsmedarbeidere og administrasjonsaktiviteter til suksess og lar selskapet vokse i sin kjennskap. Under fanen "Ytelse og service" beskrives de enkelte arbeidsområdene.

... kostnadsreduksjon ved trykkluftproduksjon Trykkluftanlegg med effektiv trykkluftbehandling kan drives kostnadseffektivt og lønnsomt. Et stabilt og kostnadseffektivt trykkluftanlegg er en forutsetning for lønnsomt arbeid — fra håndverksbedrifter med én ansatt til mellomstore produksjonsanlegg. For dette må trykkluftanlegget være riktig dimensjonert i alle deler, fra trykkluftproduksjon (kompressorer...

Vi har vært aktive innen bearbeidingsteknikk siden 1990 og har i dag vokst til et team på 26 fagarbeidere og en administrativ ansatt. Vårt team består utelukkende av fagfolk som, takket være sin kvalifikasjon og kompetanse, kan håndtere enhver oppgave uten problemer. Fra vårt hovedkontor i Eppingen tilbyr vi vår kompetanse også regionalt i hele det tysktalende området. Takket være vår mangeårige...

... kundespesifikke løsninger. Med et omfattende serviceutvalg tilbyr fischer sine kunder optimal støtte. fischer utmerker seg med sin kompetanse for utvikling av nye produkter med 20 ganger flere patentsøknader per ansatt enn gjennomsnittet i den tyske økonomien. Familien selskapet har sitt hovedkontor i Waldachtal-Tumlingen i Nordschwarzwald, omtrent 60 kilometer sørvest for Stuttgart. fischer konsernet omfatter i dag 46 datterselskaper og sysselsetter 4.600 ansatte over hele verden.

... rettferdig partner for våre kunder og leverandører, og vi tilbyr våre ansatte fremtidssikre arbeidsplasser. Identifikasjonen av de ansatte med selskapet er spesielt viktig for oss. Bare de som er motiverte, jobber med full kraft. Derfor får hver ansatt, uansett kjønn og nasjonalitet, sin sjanse hos oss. Bare når ideene til alle ansatte blir vurdert for pågående prosjekter og planlegging, kan vi fortsatt hevde oss vellykket på markedet. Vi tar ansvar for miljøet vårt. Dette gjelder for materialbruken, energiforbruket og for bevaringen av vårt naturlige miljø.

... uforanderlig kvalitet. I vårt familieforetak føler hver ansatt seg personlig forpliktet til å sikre suksessen til ditt byggeprosjekt. Høyt kvalifiserte og kontinuerlig videreutdannede byggeledere og ingeniører implementerer de individuelle ønskene til byggherrene profesjonelt. Enten det er en enebolig, administrasjonsbygg, kommersielt eller industrielt objekt: Praktisk talt hvert byggeprosjekt er gjennomførbart for oss. Vårt hovedfokus er på å skape det høykvalitets råbygget. "Fremtidsrettet bygging" er vårt motto - overbevis deg selv.

... en voksende bedrift. Det ble ansatt arbeidskraft og anskaffet maskiner. Flere ganger ble produksjonslokalene utvidet gjennom ulike om- og påbygginger. I 1956 overtok Walter Röckle sr. ledelsen av firmaet. Navnet ble kjent, og etterspørselen etter presisjonsvannpass økte kontinuerlig. I årene som fulgte vokste firmaet gjennom kontakter både innenlands og utenlands til en internasjonalt kjent bedrift...

... forbindelse med WorkshopSeminarCoachings er effektive, effektive, bærekraftige og innovative selskaper. Vi pleier en intern kunnskapskultur. Hver ansatt får individuell oppfølging. Verdsettelse er en selvfølge. Bedriftshistorie: Bedriftsrådgivning, prosjekt- og prosessledelse for fremragende oppgaver og prosjekter innen digitalisering og automatisering. Utvikling av en kraftig lavkostnads-SPS (analog...

...Ønsker du "kvalitet" ... vi leverer den! Under dette mottoet startet vi for nesten 25 år siden. Den konsekvente implementeringen av kvalitetsledelse fra starten av, der hver ansatt vet at han jobber i en kvalitetsbevisst organisasjon, har skapt forutsetningene for at vi i dag er en kompetent og prestasjonsbevisst partner for nesten alle lønnshärteprosesser. Etter vår overbevisning hører...

COATEC GmbH ble grunnlagt i september 1989 av et team av spesialister innen plasma-overflate teknologi samt bygging av de nødvendige plasmasprøyteanleggene. Denne gruppen hadde frem til dette tidspunktet vært ansatt hos Leybold AG i Hanau med bygging av slike anlegg. COATEC er et ekspansivt høyteknologisk selskap med internasjonal fokus innen overflatebehandling og har vært en del av PRAXAIR...

... betydning. Våre lagerartikler, samt alle kundeordrer, testes for salgbarhet gjennom kjemisk-fysiske undersøkelser. Inline- og sluttkontroller (FRI) er selvfølgelig en selvfølge. Siden 2014 har allerede den tredje generasjonen av familien vært ansatt i selskapet: Lisa-Marie Diehl leder markedsføringen og er BSCI-ansvarlig i selskapet. BSCI står for "Business Social Compliance Initiative" og er en...