ansatt Germany

... tillegg til firmaeieren Herr Angelo Halder, ansatt elleve medarbeidere. I løpet av årene har selskapet blitt delt inn i to områder: Altmannshofer Sicherheits-Videotechnik OHG og Altmannshofer International OHG. Rundt 20 kontraktspartnere i Tyskland, Ungarn, Belgia, Hellas og Østerrike vitner om selskapets pålitelighet. Den store kundekretsen inkluderer både privatpersoner og handel og industri. I...

I september 1999 ble Schenk GmbH Kunststofftechnik grunnlagt i Pirna. Med produksjon av beholdere, apparater og rørledninger laget av kunststoffer som polypropylen (PP), polyetylen (PE), polyvinylidenfluorid (PVDF) og polyvinylklorid (PVC) fortsetter vi tradisjonen med plastbearbeiding på dette stedet. Vi utvikler, produserer og monterer plast rørsystemer og beholdere, fra enkeltkomponenter til komplette anlegg, innen industri- og renromsområdet. For tiden er atten ansatte ansatt i vårt selskap. Vi er en sertifisert spesialbedrift i henhold til §19 I WHG.

... stedet i Kefenrod, hvorav de fleste har vært ansatt siden oppstarten av HTS TENTIQ. En del av dette er et globalt salgsteam med over 50 ansatte, som er strategisk fordelt og kan tilby lokal støtte, levering, salg og montering ved behov i alle regioner verden over. https://hts-tentiq.com/de/...

... unge selskapet med suksess i markedet. Gjennom årene har en stadig større kundebase hatt tillit til det profesjonelle arbeidet til spesialistene, slik at i dag er 11 heltidsansatte med fullført fagutdanning innen telekommunikasjonsteknikk ansatt i Telewelt GmbH. Alltid med fingeren på pulsen og kontinuerlig videreutdannet, står teamet til disposisjon for alle arbeider innen kommunikasjonsnett...

Klimawerkerne er to erfarne menn med over 15 års erfaring innen kulde- og klimateknikk, og fant veien sammen i midten av 2016. Gjennom felles arbeid i ansatt- og underleverandørforhold utviklet det seg etter hvert vennskap og tanken om å gå en felles vei profesjonelt. Etter flere måneders planlegging og mange utfordringer startet vi stolt og med store mål høyt motivert i begynnelsen av 2018...

... effektive partnere, spesielt fra Kina. For å forbedre kommunikasjonen ytterligere, åpnet vi for 20 år siden et kontor i Guangzhou (Kina), og har ansatt flere kinesiske medarbeidere som spesielt jobber med våre kunders interesser. Her er det spesielt kvalitetskontroll i fabrikkene, men også oppfølging av tidsfrister som er viktig. Twinland samarbeider med testinstitutter og kvalitetsfirmaer lokalt i Kina...

... kraftig, flyttet KriTec sin virksomhet til salg av spesialmaskiner og innretninger. På grunn av stor suksess ble produksjonen kort tid etter startet i eget hus med bare en maskiningeniør som eneste ansatt i en dobbelgarasje. På grunn av plassmangel ble det deretter flyttet til lokaler i næringsområdet Königsberger Straße i Lüdenscheid, hvor spesialmaskiner, hovedsakelig innen test- og...

... hvilken som helst maskin, men akkurat den som du trenger for de spesifikke arbeidsprosessene og kravene til din bedrift. I over 50 år har navnet IBERIMEX stått for "den kompetente kontaktpersonen i Tyskland, hvis ord gjelder". Vi representerer din interesse overfor produsentene Våre ansatte snakker ditt språk og representerer din interesse hos de spanske produsentene – hos hver enkelt ansatt fra...

... festemiddel- og bilindustrien. Selskapet ble grunnlagt av brødrene Klaus og Erich Rempp. På begynnelsen av 90-tallet utvidet vi kapasiteten med byggingen av en ny fabrikkbygning. På den tiden gikk Erich Rempp av med pensjon, og Klaus Rempp ble dermed den eneste administrerende direktøren. I 2004 ble produksjonsarealet doblet med en hallutvidelse, og Daniel Rempp ble ansatt som ytterligere administrerende direktør.

... største kapital. Vår suksess bygger på deres erfaring, fleksibilitet og mentalitet for kontinuerlig forbedring. Gjennom yrkes- og studiebasert opplæring hos oss tar vi samfunnsansvar. Vi sørger for kvalifisering og opplæring av våre egne talenter. Så langt har hver lærling og BA-student blitt ansatt etter endt utdanning. Å ta samfunnsansvar innebærer også å støtte foreninger og talenter. Dette ligger...

Health Rise ble grunnlagt som et helhetlig selskap. Vi tilbyr godt funderte og forståelige helseopplysninger og -løsninger til et bredt publikum, kobler helseeksperter med pasienter, og arbeider med en elektronisk helsejournal. Vårt mål er hva som gjør deg sunn. Denne visjonen lever vi – hver kollega, hver dag. Bli en del av Health Rise-teamet, enten som ansatt, helseekspert eller som...

...Ruthmann Pumpen, den tyske avdelingen av Ruthman Pump & Engineering, har siden 1992 konsekvent strebet etter å være en verdensledende aktør innen pumpeproduksjonsindustrien. Vår misjon er å oppnå og opprettholde den høyeste kvaliteten på produkter og tjenester gjennom kontinuerlig forbedring. Ruthmann Pumpen vil sikre at hver ansatt, leverandør og underleverandør deler et felles mål om kvalitet...

...Takket være selskapets fleksibilitet, omfattende markeds erfaring og kontinuerlig tilpasning til teknologisk fremgang, har produktene blitt kontinuerlig videreutviklet gjennom årene. EMMEGI's forretningsmål er alltid orientert mot kundenes krav. Gjennom de oppnådde erfaringene og den konsekvente implementeringen av stadig nye teknologiske utviklinger har markedet blitt kontinuerlig utvidet. Alle prosessene i selskapet følger høye kvalitetsstandarder, og høy kundetilfredshet er målet for hver ansatt.

... sysselsatt, og det er en personlig relasjon til hver enkelt. Mer enn halvparten av de ansatte har vært tro mot sin arbeidsplass i over 10 år, omtrent en tredjedel i over 20 år. De som i dag har en lederstilling, har ofte allerede fullført sin utdanning hos KNECHT. For verdsettelse og tillit som hver enkelt får her, takker medarbeiderteamet med ansvarsfølelse og lojalitet. Hver ansatt bærer et høyt nivå av...

... sentrum for våre aktiviteter. For å imøtekomme våre nasjonale og internasjonale kunder, samt de individuelle kravene fra de ulike markedene, er konsekvent optimalisering av de komplekse produksjonsprosessene i fokus for vår virksomhet – for en bærekraftig videreutvikling på høyeste nivå. Uansett om du kommer som kunde, leverandør eller ansatt i vårt selskap - respekt og vennlighet er viktig for oss, slik at du skal føle deg velkommen hos oss.

...samt 80 ansatte og 12 lærlinger. Gjennom Leo Rief, som selv jobbet i 25 år hos firmaet Schaudt, og mange av våre ansatte som tidligere har vært ansatt hos kjente produsenter av slipemaskiner, kan vi trekke på mye fagkunnskap innen rundslipemaskiner. Denne mangeårige erfaringen, kombinert med teknisk kompetanse og et bredt spekter av tjenester, gjør oss til eksperter innen maskinoverhaling. Vi...

... Vi forfølger langsiktige mål. Langsiktig betyr for vårt selskap å kontinuerlig tilpasse seg de skiftende markedsforholdene, kundekravene og innspill fra interesserte parter. Kundens tilfredshet som det høyeste gode. Det overordnede målet for all aktivitet i vårt selskap er å oppfylle kundens forventninger til vårt hus og våre tjenester. Dette gjelder for hver ansatt og deres respektive...

Det spiller ingen rolle om det kun trengs ett enkelt eksemplar eller en stor serie. Våre aktiviteter retter seg hovedsakelig mot anvendelser innen maskin-, apparat- og verktøykonstruksjon, samt innen måleteknikk og medisinteknikk. Presisjon i bevegelse. For å kunne tilby våre kunder førsteklasses produkter til enhver tid, er både vårt selskap og hver enkelt ansatt i konstant bevegelse...

... med en konsekvent fokus på tjenestefunksjonen. En avgjørende forutsetning for dette har vært og er den faglige kompetansen til selskapets ansatte. Gjennom konsekvent egen opplæring av ansatte har andelen fagarbeidere blitt kontinuerlig økt. Siden 1997 har 7 unge blitt utdannet som skilt- og lysreklameprodusenter. I samme periode har 3 ansatte, hvorav 2 fortsatt er ansatt i selskapet, fullført...

...produksjonssteder i Europa og Sør-Amerika, samt et høyt utviklet logistikknettverk, er vi globalt til stede. ​ Vårt mål er å bli den ledende leverandøren av metallskjærverktøy innen generell maskinindustri innen 2020. ​ Vi tror lidenskapelig på å bygge langsiktige partnerskap, dele vår kompetanse og alltid være ærlige og pålitelige. Disse verdiene er dypt forankret i vårt selskap, og hver Dormer Pramet-ansatt er stolt av å opprettholde og fremme disse verdiene. ​ Slik bygger vi fortsatt tillit. I dag, i morgen, for alltid. Simply Reliable.

... gjør at vi i dag raskt kan reagere på våre kunders ønsker og krav med skreddersydde enheter. Med en egen radiostøy-måleplass blir prototypene testet for overholdelse av de respektive standardene. Fra 1. januar 2015 har messner emtronic gått over til nye hender. Den nye administrerende direktøren er Stefan Kaspar, som har vært ansatt i selskapet siden 1986. Stefan Kaspar er etterfølgeren til grunnleggeren Günter Messner, som har gått av med pensjon etter 42 års tjeneste.

... krav på høyeste nivå er en av våre viktigste bedriftsprinsipper. Denne kundetilfredsheten oppnår vi gjennom høy kvalitet på våre produkter og tjenester. Kvalitetsstandarden settes av kunden. Dermed er kundens vurdering av vår kvalitet avgjørende. Hver enkelt ansatt bidrar med sin personlige innsats til kvaliteten på våre produkter og tjenester. Videre sikres det at kvalitets- og...

... kontoret, hvorav to hadde vært ansatt i over 40 år og fire i over 30 år. Siden Gerd Petznicks død i 2001 har kontoret blitt drevet av ÖbVI Hartmut Zoll alene. I anledning 60-årsjubileet ble kontorets Corporate Design revidert og helt nyutviklet, sammen med slagordet "AM ERFOLG MESSEN". Det vi måler, skal komme din suksess til gode!

... selskapet i 1992 plassert i industriområdet Nord i Mayen. Siden 1987 har taktekkermeister Rolf Meiner vært ansatt i foreldrenes virksomhet, siden 1991 som teknisk direktør. I 1998 overtok Dirk Meiner, Dipl.-Ing.(FH) arkitekt og bankmann, den kommersielle ledelsen samt den tekniske prosjektplanleggingen (CAD, statikk, byggefysikk) for området metalltak og metallfasade. I 2004 begynte Michael...

... rulleporter og kameraovervåkning. I tillegg er hallen tilgjengelig for lastebiler av alle størrelser. Kjøretøyene er profesjonelt utstyrt, blant annet med spesielle oksygentanker og ramper. Målet med selskapet er å tilby et bredt spekter av profesjonalitet og tjenester for alle typer kunder. Just-In-Time-leveranser samt Over-Night er selvfølgelig også alltid mulig å gjennomføre på kort varsel. For tiden er ca. 20 ansatte i fulltids-/minijobber ansatt i selskapet. Personalet blir kontinuerlig opplært og utstyrt for å kunne oppfylle kundens krav på best mulig måte.

... Eierne og administrerende partnere er Robert Celan og Ernst Eiber. Produksjonsstedet er Schillerstr. 2-4 i Offenbach am Main. Kontor- og produksjonsarealet er på 450 kvm. Ansatte Produksjon: 6 ansatte Kontor: 1 ansatt Valgfritt kan produksjonen utvides med 4 ytterligere personer ved behov. Disse er godt kjente fagarbeidere for selskapet, som har vært ansatt hos oss i mange år.

...generasjon) også vært ansatt i selskapet. Dermed forblir vi også i fremtiden en familiebedrift med tradisjon. Det er spesielt viktig for oss at våre kunder alltid har den samme kontaktpersonen og får en veldig personlig rådgivning. Med trykk og produksjon har vi spesialisert oss på individuelt utformede kopper og selvklebende etiketter. Disse produserer vi for våre kunder raskt, fleksibelt og alltid med høy kvalitet (ISO 9001:2008 og FSC® sertifikat). Og alt dette også i et design som du som kunde kan bestemme.

... selskapet operert som "RIEGG + SPIESS Haustechnik GmbH & Co. KG". For tiden er rundt 50 høyt kvalifiserte fagfolk ansatt i selskapet. Utstyrt med den nyeste teknologien og basert på omfattende bransjekunnskap, sørger de for at alle oppdrag og prosjekter gjennomføres til absolutt kundetilfredshet. RIEGG + SPIESS Haustechnik har sitt eget ingeniørkontor, slik at alle tjenester innen hus-teknikk...

... er tre personer i dag ansatt i verkstedet i Goßwitz. I tillegg kommer Uta Zeymer, den gode sjelen på kontoret, samt selvfølgelig eier og administrerende direktør Hans-Joachim Lindig. Han legger stor vekt på at alle hans ansatte har vært hos ham i mange år – i vår hurtiggående tid er dette absolutt ikke en selvfølge lenger. Den som tror at det kun produseres for hjemmebruk i Goßwitz, tar feil...

Våre produkter kjennetegnes av høyeste kvalitet og moderne produksjonsteknikk. Selvfølgelig tilbyr vi alt dette til en rettferdig pris. Hver ansatt bringer spesielle kunnskaper og talenter med seg. Godkjente plastsvetsere innen områdene varm-gass-sveising (WZ), varm-gass-flate-sveising (WF) og varm-gass-ekstruderingsveising (WE), samt varmeelement-muffesveising (HD) og varmeelement...