ansatt

...fra 1985 SAVOLDI EDI Profesjonell Fløyteassistanse Utdannet i fløyte og tidligere ansatt i ledende japanske selskaper i bransjen tilbyr teknisk assistanse for profesjonelle fløyter. Vår historie: 1976~1984 - Fullførte studiene i fløyte ved konservatoriet i Brescia og oppnådde diplom i 1984. 1984~1985 - Arbeidet som ansatt ved "THE MURAMATSU FLUTE" fløytefabrikk i TOKOROZAWA, Japan. 1985~1990...

Den 1. april 1999 begynte firmaen Metallverarbeitung Marschalck på deres lokasjon i Junkerstr. 15 i Steinfurt med en ansatt på ca. 190 m² produksjonsflate å starte sin produksjon. Under faglig veiledning av håndverksmesteren Peter Marschalck blir det fortsatt produsert trapper, rekkverk, overbygg og mange andre komponenter i stål og rustfritt stål. Spesielt ved bygging av balkonanlegg er bruken...

...tekniske tegnere, mestere og fagarbeidere ansatt hos TMA. Størstedelen av våre ansatte har lang erfaring, noe som taler for vår bedriftsfilosofi og vår familiære struktur. Vokst kompetanse som kommer våre kunder til gode. Ikke uten grunn er TMA, som familiebedrift, en av de ledende produsentene i Europa. I de siste årene har vi også utvidet vår markedsposisjon til det amerikanske markedet. Vårt...

... oppgaver har ført til utvidelse av forretningsinnholdet, og ansatte har blitt ansatt gradvis. I 2014 ble helsetilstanden til herr Pauls dramatisk forverret, og i april 2015 døde herr Pauls etter lang sykdom. Selskapet er stabilt, og med flittige hender blir det stadig iverksatt nye aktiviteter. For å håndtere interessante oppgaver, bidrar reparasjonsmekanikere, teknikere, salgsmedarbeidere og administrasjonsaktiviteter til suksess og lar selskapet vokse i sin kjennskap. Under fanen "Ytelse og service" beskrives de enkelte arbeidsområdene.

... opprettholder kvalitetsstandardene, har som mål å produsere pålitelig. Vårt selskap har også som mål å produsere betongblokker - hulblokkmaskiner, som har vært i tjeneste knyttet til prosjektdesign, produksjon av reservedeler, arbeidskraft, monteringsindustri og ettersalgsservice. Vårt selskap Bess, som har oppfylt kvalitetsstandardene, ansatt erfarne og dyktige ansatte, og gitt stor betydning til vitenskapelig forskning, har klart å bli ledende i sektoren.

... kostnadsreduksjon ved trykkluftproduksjon Trykkluftanlegg med effektiv trykkluftbehandling kan drives kostnadseffektivt og lønnsomt. Et stabilt og kostnadseffektivt trykkluftanlegg er en forutsetning for lønnsomt arbeid — fra håndverksbedrifter med én ansatt til mellomstore produksjonsanlegg. For dette må trykkluftanlegget være riktig dimensjonert i alle deler, fra trykkluftproduksjon (kompressorer...

Vi har vært aktive innen bearbeidingsteknikk siden 1990 og har i dag vokst til et team på 26 fagarbeidere og en administrativ ansatt. Vårt team består utelukkende av fagfolk som, takket være sin kvalifikasjon og kompetanse, kan håndtere enhver oppgave uten problemer. Fra vårt hovedkontor i Eppingen tilbyr vi vår kompetanse også regionalt i hele det tysktalende området. Takket være vår mangeårige...

... kundespesifikke løsninger. Med et omfattende serviceutvalg tilbyr fischer sine kunder optimal støtte. fischer utmerker seg med sin kompetanse for utvikling av nye produkter med 20 ganger flere patentsøknader per ansatt enn gjennomsnittet i den tyske økonomien. Familien selskapet har sitt hovedkontor i Waldachtal-Tumlingen i Nordschwarzwald, omtrent 60 kilometer sørvest for Stuttgart. fischer konsernet omfatter i dag 46 datterselskaper og sysselsetter 4.600 ansatte over hele verden.

Farlig gods rådgivning i henhold til ADR, RID og ADN for luftfart i henhold til IATA-DGR for sjøfart i henhold til IMDG Farlig gods opplæring for farlig gods sjåfører (grunnleggende, alle klasser, tank og videreutdanning) Instruksjon 1.3 ADR (ansatt opplæring) Farlig gods nødservice (24 timer) Rådgivning ved lagring og logistikk av farlige varer Hjelp ved myndighetsprosesser...

... rettferdig partner for våre kunder og leverandører, og vi tilbyr våre ansatte fremtidssikre arbeidsplasser. Identifikasjonen av de ansatte med selskapet er spesielt viktig for oss. Bare de som er motiverte, jobber med full kraft. Derfor får hver ansatt, uansett kjønn og nasjonalitet, sin sjanse hos oss. Bare når ideene til alle ansatte blir vurdert for pågående prosjekter og planlegging, kan vi fortsatt hevde oss vellykket på markedet. Vi tar ansvar for miljøet vårt. Dette gjelder for materialbruken, energiforbruket og for bevaringen av vårt naturlige miljø.

... uforanderlig kvalitet. I vårt familieforetak føler hver ansatt seg personlig forpliktet til å sikre suksessen til ditt byggeprosjekt. Høyt kvalifiserte og kontinuerlig videreutdannede byggeledere og ingeniører implementerer de individuelle ønskene til byggherrene profesjonelt. Enten det er en enebolig, administrasjonsbygg, kommersielt eller industrielt objekt: Praktisk talt hvert byggeprosjekt er gjennomførbart for oss. Vårt hovedfokus er på å skape det høykvalitets råbygget. "Fremtidsrettet bygging" er vårt motto - overbevis deg selv.

... en voksende bedrift. Det ble ansatt arbeidskraft og anskaffet maskiner. Flere ganger ble produksjonslokalene utvidet gjennom ulike om- og påbygginger. I 1956 overtok Walter Röckle sr. ledelsen av firmaet. Navnet ble kjent, og etterspørselen etter presisjonsvannpass økte kontinuerlig. I årene som fulgte vokste firmaet gjennom kontakter både innenlands og utenlands til en internasjonalt kjent bedrift...

... forbindelse med WorkshopSeminarCoachings er effektive, effektive, bærekraftige og innovative selskaper. Vi pleier en intern kunnskapskultur. Hver ansatt får individuell oppfølging. Verdsettelse er en selvfølge. Bedriftshistorie: Bedriftsrådgivning, prosjekt- og prosessledelse for fremragende oppgaver og prosjekter innen digitalisering og automatisering. Utvikling av en kraftig lavkostnads-SPS (analog...

... anlegget – ingen foreldelse av maskin- og anleggsparken - Kontinuerlig forbedring – hver ansatt kan involvere seg i forbedrings- og endringsprosesser Vi følger en "0-feil-strategi" Ansattkvalifikasjon som nøkkelen til suksess – tilstrekkelig godt utdannet personale for hver oppgave Dermed tilbyr vi deg individuelle løsninger fra én kilde.

... personlige karakteren til vårt selskap skiller oss fra andre. Vi er unge og dynamiske i alt vi gjør. Punktlighet, renhold og overholdelse av frister er en selvfølge for oss. Vi er et team. Hver ansatt bidrar med sin toleranse og hjelpsomhet til et positivt arbeidsmiljø. Fremtiden til vårt selskap sikres gjennom selvstendig handling og tenkning, samt videreutdanning av hver enkelt. Vi ønsker...

...Ønsker du "kvalitet" ... vi leverer den! Under dette mottoet startet vi for nesten 25 år siden. Den konsekvente implementeringen av kvalitetsledelse fra starten av, der hver ansatt vet at han jobber i en kvalitetsbevisst organisasjon, har skapt forutsetningene for at vi i dag er en kompetent og prestasjonsbevisst partner for nesten alle lønnshärteprosesser. Etter vår overbevisning hører...

... team bestående av ingeniører, montører og en ansatt for regnskap og kontororganisering. Vi arbeider med moderne tekniske fasiliteter og videreutdanner oss kontinuerlig, da utviklingen av våre ansatte bidrar til deres tilfredshet og dermed vår suksess. Våre tjenester er tilpasset kundenes behov og er av høyeste kvalitet. Vi streber etter kunder og samarbeidspartnere som forventer en ekte merverdi fra våre tjenester. I mange år har vi samarbeidet med erfarne partnerfirmaer som ALMIG Kompressoren GmbH eller Parker Zander.

COATEC GmbH ble grunnlagt i september 1989 av et team av spesialister innen plasma-overflate teknologi samt bygging av de nødvendige plasmasprøyteanleggene. Denne gruppen hadde frem til dette tidspunktet vært ansatt hos Leybold AG i Hanau med bygging av slike anlegg. COATEC er et ekspansivt høyteknologisk selskap med internasjonal fokus innen overflatebehandling og har vært en del av PRAXAIR...

...bygninger osv., rengjøring av sameier, rengjøring av boliger, rengjøring av bensinstasjoner og avsidesliggende områder osv. Hver tjeneste er forskjellig og krever derfor sin egen spesifikke perfeksjonering. Våre vaktmestere er en del av vårt høyt kvalifiserte personale. Alle får grundig opplæring innen vaktmesterarbeid og bruk av nødvendig utstyr for å utføre sine oppgaver med maksimal profesjonalitet og kvalitet. Noen av dem er vakter med TIP, men som har blitt ansatt som vaktmestere; de kjenner dette området og vet hvor viktig det er å...

... (kunde, ansatt, forretningspartner) danner grunnlaget for vår suksess. Vårt kjennetegn er den praktiserte håndtrykk-kvaliteten og den resulterende påliteligheten overfor våre ansatte og kunder. Langsiktige, partnerskapsrelasjoner med våre kunder, ansatte og leverandører er viktige for oss og betyr bærekraft. Disse grunnlagene er en del av vår tradisjon.

...-medisinske områder registrerte spesialistforhandlere for medisinsk utstyr for å sikre at produktkravene oppfyller standardene for medisinsk utstyr. Alle våre ansatte, enten de er ansatt eller frilansere, er utdannede rådgivere for medisinsk utstyr. I tillegg til de klassiske kundene fra medisin, handel, gastronomi og industri, leverer vi også til statlige virksomheter og statlig tilknyttede...

Er du arbeidsgiver og leter etter en ny ansatt? Eller er du jobbsøker og på jakt etter en ny arbeidsgiver? I begge tilfeller er ‘Dennis: Automotive Recruitment’ den rette partneren for deg. Som en koblingspunkt bringer Dennis arbeidsgivere og jobbsøkere i bilbransjen sammen. Dennis Verhoef er født og oppvokst i bilbransjen. For tjue år siden begynte han som junior bilselger, men han gjorde raskt...

... betydning. Våre lagerartikler, samt alle kundeordrer, testes for salgbarhet gjennom kjemisk-fysiske undersøkelser. Inline- og sluttkontroller (FRI) er selvfølgelig en selvfølge. Siden 2014 har allerede den tredje generasjonen av familien vært ansatt i selskapet: Lisa-Marie Diehl leder markedsføringen og er BSCI-ansvarlig i selskapet. BSCI står for "Business Social Compliance Initiative" og er en...

...da Hr. Josef Leutner var avdød. 2015 FORSTERKNING Korbinian Hanrieder begynner sin lærlingetid, fullfører denne med svennebrevet og er fortsatt ansatt i firmaet. 2016 FORSTERKNING Michael Hanrieder begynner sin lærlingetid, fullfører denne med svennebrevet og er fortsatt ansatt i firmaet. 2020 TRADISJON I NY UTGAVE Fra Leutner GmbH blir firmaet Elektro Hanrieder GbR. Michael Hanrieder utvider sitt arbeidsområde ved å fullføre mesterprøven. 2020 UTDANNINGSBEDRIFT Siden 1992 har vi jevnlig utdannet lærlinger i vår bedrift.

BİRİKİM KABLO® ble grunnlagt i 2012 med mål om å betjene kabelindustrien med ubetinget kundetilfredshet og en konkurransedyktig prisstrategi. Med moderne maskineri og et ekspert teknisk team, skjer produksjonen av lavspenningskabler i en 5.000 m2 fabrikk i Istanbul. Fra grunnleggerne til ledelsen og salgsstyrken har hver ansatt i BİRİKİM KABLO® i gjennomsnitt rundt 20 års erfaring i...

... klare arbeidsprosesser og beslutningsstrukturer • Flat hierarki • Høyt nivå av teamarbeid • Stort ansvar for hver ansatt • Vår store styrke er kvalifiserte, motiverte og idérike ansatte. Dette fremmer vi gjennom • Prestasjonsbasert lønn • Høy selvansvarlighet med et passende handlingsrom Vi oppfyller behovene og kravene fra våre kunder gjennom: • et bredt produktsortiment • høy fleksibilitet...

... stykk. Driften er godkjent for alle vanlige sveiseprosesser og har siden 1992 vært spesialvirksomhet i henhold til WHG (Vannforvaltningsloven) med overvåkningskontrakt hos TüV-Nord. Dette gjør at Fa. Sapp er i stand til å produsere, montere og vedlikeholde anlegg og beholdere for vannfarlige medier. Det utdannes kontinuerlig unge medarbeidere til metallarbeidere, spesialisering konstruksjonsteknikk. En stor del av de ansatte har vært ansatt i mange år, noen siden læretiden, hos firma Sapp og har vært avgjørende for utviklingen av selskapet.

... München. Totalt er omtrent 70 ansatte sysselsatt i de to virksomhetene. Siden 1988 har sønnen til selskapets grunnlegger, Dipl.-Ing. Günter Metzger, vært ansatt i selskapet. Produktspekteret har utviklet seg betydelig de siste årene fra den opprinnelige rene handelen med hydraulikktilbehør og konfeksjonering av standard hydraulikkslangeledninger. Eugen Metzger GmbH er i dag et selskap som produserer og...

... år senere flyttet de fra Essen til Weener. "Her ble grunnlaget for produksjonen av Rohrlux-håndlamper lagt," forteller eier Erika Homburg-Höngesberg. For å bygge opp en ny kundebase innen elektro- og biltilbehør-grossist, ble syv ansatte ansatt. På slutten av 1959 bestemte gründeren seg for å flytte til Leer, til Arend-Smid-Straße, på grunn av plassmangel. Men allerede kort tid senere, i 1962, ble...

... utnytte eksisterende ressurser mer effektivt. I dag (per 11.01.2019) er 65 kvalifiserte medarbeidere ansatt i våre selskaper. Siden 2011 har MFL GmbH vært medlem av Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau (VDMA). Bedriftsfilosofi Vi er et av de ledende kompetanse- og produksjonssentrene innen verktøysbygging og kontraktsproduksjon. Vi styrker vår posisjon ytterligere og bygger kontinuerlig ut...