ansatt

...Takket være selskapets fleksibilitet, omfattende markeds erfaring og kontinuerlig tilpasning til teknologisk fremgang, har produktene blitt kontinuerlig videreutviklet gjennom årene. EMMEGI's forretningsmål er alltid orientert mot kundenes krav. Gjennom de oppnådde erfaringene og den konsekvente implementeringen av stadig nye teknologiske utviklinger har markedet blitt kontinuerlig utvidet. Alle prosessene i selskapet følger høye kvalitetsstandarder, og høy kundetilfredshet er målet for hver ansatt.

... sysselsatt, og det er en personlig relasjon til hver enkelt. Mer enn halvparten av de ansatte har vært tro mot sin arbeidsplass i over 10 år, omtrent en tredjedel i over 20 år. De som i dag har en lederstilling, har ofte allerede fullført sin utdanning hos KNECHT. For verdsettelse og tillit som hver enkelt får her, takker medarbeiderteamet med ansvarsfølelse og lojalitet. Hver ansatt bærer et høyt nivå av...

... sentrum for våre aktiviteter. For å imøtekomme våre nasjonale og internasjonale kunder, samt de individuelle kravene fra de ulike markedene, er konsekvent optimalisering av de komplekse produksjonsprosessene i fokus for vår virksomhet – for en bærekraftig videreutvikling på høyeste nivå. Uansett om du kommer som kunde, leverandør eller ansatt i vårt selskap - respekt og vennlighet er viktig for oss, slik at du skal føle deg velkommen hos oss.

Selskapet Deltamod er spesialist på gjenbruk av modulære bygninger. Grunnlagt i 2013, utvikler det sin forretningsmodell rundt en målrettet øko-ansvarlig tilnærming. Som aktør i den sirkulære økonomien, har de besluttet å oppgradere gamle modulære bygninger for å gi dem et nytt liv eller forlenge bruken. Basert i Nort-sur-Erdre (Pays de Loire), har selskapet i dag 28 eksperter ansatt for å bli...

...samt 80 ansatte og 12 lærlinger. Gjennom Leo Rief, som selv jobbet i 25 år hos firmaet Schaudt, og mange av våre ansatte som tidligere har vært ansatt hos kjente produsenter av slipemaskiner, kan vi trekke på mye fagkunnskap innen rundslipemaskiner. Denne mangeårige erfaringen, kombinert med teknisk kompetanse og et bredt spekter av tjenester, gjør oss til eksperter innen maskinoverhaling. Vi...

... Vi forfølger langsiktige mål. Langsiktig betyr for vårt selskap å kontinuerlig tilpasse seg de skiftende markedsforholdene, kundekravene og innspill fra interesserte parter. Kundens tilfredshet som det høyeste gode. Det overordnede målet for all aktivitet i vårt selskap er å oppfylle kundens forventninger til vårt hus og våre tjenester. Dette gjelder for hver ansatt og deres respektive...

... produktene våre. Vi skaper enestående kundeverdi gjennom innovasjoner og kompetanse. Vi håndterer ressurser med omhu og bidrar til bærekraft. KULTUR Vi er et team, respekterer, verdsetter og støtter hverandre. Vi handler kundeorientert i bedriftens interesse. Vår suksess er resultatet av felles arbeid. Hver ansatt har ansvar for sine egne handlinger. Med motiverte ansatte former vi vår fremtid.

Det spiller ingen rolle om det kun trengs ett enkelt eksemplar eller en stor serie. Våre aktiviteter retter seg hovedsakelig mot anvendelser innen maskin-, apparat- og verktøykonstruksjon, samt innen måleteknikk og medisinteknikk. Presisjon i bevegelse. For å kunne tilby våre kunder førsteklasses produkter til enhver tid, er både vårt selskap og hver enkelt ansatt i konstant bevegelse...

... sagflis, flis og bark. For tiden er ca. 40 ansatte ansatt i selskapet. Fleksibilitet når det gjelder kortsiktige bestillinger, pålitelighet i å overholde leveringsfrister, kvalitet som nøyaktig møter kravene fra våre kunder, er overbevisende grunner for våre forretningspartnere til å inngå et langsiktig og tilfredsstillende forretningsforhold med vårt selskap.

... med en konsekvent fokus på tjenestefunksjonen. En avgjørende forutsetning for dette har vært og er den faglige kompetansen til selskapets ansatte. Gjennom konsekvent egen opplæring av ansatte har andelen fagarbeidere blitt kontinuerlig økt. Siden 1997 har 7 unge blitt utdannet som skilt- og lysreklameprodusenter. I samme periode har 3 ansatte, hvorav 2 fortsatt er ansatt i selskapet, fullført...

... vedlikeholdstekniker har jeg påbegynt en utdanning som verkmester i maskinteknikk og driftsledelse, som jeg har fullført med utmerket resultat. Deretter ble jeg ansatt som mester i vedlikeholdsavdelingen, hvor jeg kunne utvide og utvikle min bedriftsøkonomiske og tekniske kunnskap betydelig. I oktober 2018 fulgte grunnleggelsen av mitt eget selskap, Lugmair Maschinenbau und Metalltechnik.

...produksjonssteder i Europa og Sør-Amerika, samt et høyt utviklet logistikknettverk, er vi globalt til stede. ​ Vårt mål er å bli den ledende leverandøren av metallskjærverktøy innen generell maskinindustri innen 2020. ​ Vi tror lidenskapelig på å bygge langsiktige partnerskap, dele vår kompetanse og alltid være ærlige og pålitelige. Disse verdiene er dypt forankret i vårt selskap, og hver Dormer Pramet-ansatt er stolt av å opprettholde og fremme disse verdiene. ​ Slik bygger vi fortsatt tillit. I dag, i morgen, for alltid. Simply Reliable.

... gjør at vi i dag raskt kan reagere på våre kunders ønsker og krav med skreddersydde enheter. Med en egen radiostøy-måleplass blir prototypene testet for overholdelse av de respektive standardene. Fra 1. januar 2015 har messner emtronic gått over til nye hender. Den nye administrerende direktøren er Stefan Kaspar, som har vært ansatt i selskapet siden 1986. Stefan Kaspar er etterfølgeren til grunnleggeren Günter Messner, som har gått av med pensjon etter 42 års tjeneste.

... krav på høyeste nivå er en av våre viktigste bedriftsprinsipper. Denne kundetilfredsheten oppnår vi gjennom høy kvalitet på våre produkter og tjenester. Kvalitetsstandarden settes av kunden. Dermed er kundens vurdering av vår kvalitet avgjørende. Hver enkelt ansatt bidrar med sin personlige innsats til kvaliteten på våre produkter og tjenester. Videre sikres det at kvalitets- og...

... kontoret, hvorav to hadde vært ansatt i over 40 år og fire i over 30 år. Siden Gerd Petznicks død i 2001 har kontoret blitt drevet av ÖbVI Hartmut Zoll alene. I anledning 60-årsjubileet ble kontorets Corporate Design revidert og helt nyutviklet, sammen med slagordet "AM ERFOLG MESSEN". Det vi måler, skal komme din suksess til gode!

... selskapet i 1992 plassert i industriområdet Nord i Mayen. Siden 1987 har taktekkermeister Rolf Meiner vært ansatt i foreldrenes virksomhet, siden 1991 som teknisk direktør. I 1998 overtok Dirk Meiner, Dipl.-Ing.(FH) arkitekt og bankmann, den kommersielle ledelsen samt den tekniske prosjektplanleggingen (CAD, statikk, byggefysikk) for området metalltak og metallfasade. I 2004 begynte Michael...

... rulleporter og kameraovervåkning. I tillegg er hallen tilgjengelig for lastebiler av alle størrelser. Kjøretøyene er profesjonelt utstyrt, blant annet med spesielle oksygentanker og ramper. Målet med selskapet er å tilby et bredt spekter av profesjonalitet og tjenester for alle typer kunder. Just-In-Time-leveranser samt Over-Night er selvfølgelig også alltid mulig å gjennomføre på kort varsel. For tiden er ca. 20 ansatte i fulltids-/minijobber ansatt i selskapet. Personalet blir kontinuerlig opplært og utstyrt for å kunne oppfylle kundens krav på best mulig måte.

HQ COSMETICS er spesialisert i engros av skjønnhetsprodukter, hudpleieprodukter, hårpleieprodukter, farmasøytiske produkter og kosmetikk, og vi er basert i Nederland. Vår styrke vises i kvaliteten på produktene våre, tjenestene og det erfarne personalet vi har ansatt, som til sammen har mer enn 30 års erfaring. Vi har en sterk posisjon og arbeider på kontraktsbasis med ledende...

... Eierne og administrerende partnere er Robert Celan og Ernst Eiber. Produksjonsstedet er Schillerstr. 2-4 i Offenbach am Main. Kontor- og produksjonsarealet er på 450 kvm. Ansatte Produksjon: 6 ansatte Kontor: 1 ansatt Valgfritt kan produksjonen utvides med 4 ytterligere personer ved behov. Disse er godt kjente fagarbeidere for selskapet, som har vært ansatt hos oss i mange år.

...generasjon) også vært ansatt i selskapet. Dermed forblir vi også i fremtiden en familiebedrift med tradisjon. Det er spesielt viktig for oss at våre kunder alltid har den samme kontaktpersonen og får en veldig personlig rådgivning. Med trykk og produksjon har vi spesialisert oss på individuelt utformede kopper og selvklebende etiketter. Disse produserer vi for våre kunder raskt, fleksibelt og alltid med høy kvalitet (ISO 9001:2008 og FSC® sertifikat). Og alt dette også i et design som du som kunde kan bestemme.

... vært ansatt i familiebedriften siden 1995. Også selskapsformen ble endret på dette tidspunktet, og dermed het virksomheten: Ing. Blüml GmbH & Co KG. Siden oppstarten av firmaet har et team av kompetente medarbeidere alltid vært opptatt av å imøtekomme kundenes ønsker og oppfylle dem på best mulig måte! Produktutvalget har blitt betydelig utvidet. I 2010 ble det påbegynt bygging av en ny lagerhall...

... selskapet operert som "RIEGG + SPIESS Haustechnik GmbH & Co. KG". For tiden er rundt 50 høyt kvalifiserte fagfolk ansatt i selskapet. Utstyrt med den nyeste teknologien og basert på omfattende bransjekunnskap, sørger de for at alle oppdrag og prosjekter gjennomføres til absolutt kundetilfredshet. RIEGG + SPIESS Haustechnik har sitt eget ingeniørkontor, slik at alle tjenester innen hus-teknikk...

... er tre personer i dag ansatt i verkstedet i Goßwitz. I tillegg kommer Uta Zeymer, den gode sjelen på kontoret, samt selvfølgelig eier og administrerende direktør Hans-Joachim Lindig. Han legger stor vekt på at alle hans ansatte har vært hos ham i mange år – i vår hurtiggående tid er dette absolutt ikke en selvfølge lenger. Den som tror at det kun produseres for hjemmebruk i Goßwitz, tar feil...

... Grunnleggende Prinsipper; - Ansatt- og Kundetilfredshet - Høy Kvalitet - Innovasjon - Tilby Effektive, Effektive, Effektive og Kontinuerlig Utviklende Tjenester - Respekt for miljøet Som Afra Profil vil vi gjerne imøtekomme dine behov for følgende produkter: - Gipsplaterprofiler (Tak U – Tak C – Tak L-profiler; Vegg U – Vegg C-profiler) - Omega-profiler - Puss/Gips og Malingsprofiler - Hengende...

... merkevaren Fagnes & Chevetogne, både for eksport og for nasjonal handel. Det ligger i hjertet av den belgiske Fagnes-regionen, men strategisk plassert i forhold til veiforbindelser: Ligger 500 meter fra motorveien og 6 km fra den franske grensen. Noen tall som gir en bedre forståelse av selskapet: Omsetning: >2000k€ Årlig produksjon: +- 105.000 hektoliter; Ansatt personale: 12 personer.

Våre produkter kjennetegnes av høyeste kvalitet og moderne produksjonsteknikk. Selvfølgelig tilbyr vi alt dette til en rettferdig pris. Hver ansatt bringer spesielle kunnskaper og talenter med seg. Godkjente plastsvetsere innen områdene varm-gass-sveising (WZ), varm-gass-flate-sveising (WF) og varm-gass-ekstruderingsveising (WE), samt varmeelement-muffesveising (HD) og varmeelement...

... Pro.Work i over 50 år ansatt mennesker med funksjonsnedsettelser på passende arbeidsplasser i egne produksjonsanlegg eller gjennom tilrettelagt arbeidskraftsoverføring til regionale bedrifter. Målet er å hjelpe mennesker til en så omfattende deltakelse i samfunnslivet som mulig. FAB Pro.Work er dermed begge deler - et ideelt sosialt foretak og en anerkjent tjenesteleverandør for næringslivet.

... - Daschke EDV-Systeme ble fullt integrert i contexx GmbH, og tilbudet fra Siegfried Daschke ble utvidet. Strategiske partnerskap ble inngått for å kunne gi enda bedre støtte til våre kunder. I 2021 flyttet vi inn i våre nye lokaler i Osterholz-Scharmbeck. En ny kollega ble ansatt for salg, og programvareløsningen "predas" ble utvidet med mange nye funksjoner.

AMTAG AG: For deg aktiv i mer enn 40 år. Vårt tilbud er delt inn i forretningsområdene Gleitlager, Sinterformteile og Sinterfilter. Suksessen til et selskap vokser med erfaring, engasjement og styrken til hver enkelt ansatt. Denne styrken setter vi som et tradisjonelt og verdiorientert familiebedrift spesielt stor pris på. I sentrum for våre handlinger står kundene våre og deres behov. Service...

... telekommunikasjon som ansatt utendørs selger for en tysk nettoperatør. I de påfølgende årene har jeg stadig utvidet min kunnskap om ulike teknologier, slik at jeg i 2021 deltok med suksess i sertifiseringen som "Fagperson for telekommunikasjon i bedriftssegmentet (IHK)". Den 1. oktober 2021 etablerte jeg et enkeltpersonforetak og har siden da rådgitt mine kunder uavhengig av nettverksløsninger. Etter ett år ble eppfon GmbH grunnlagt den 13. desember 2022, og grunnlaget ble lagt. Pascal Schwickert Administrerende partner...