arbeidsgiver Belgium

...Bureau d'Investigation Hautenauven tilbyr sine kompetanser innen banksektoren: • Søk etter misligholdte debitorer • Søk etter adresser • Søk og verifisering angående arbeidsgiver • Undersøkelse av kredittverdighet • Søk og analyse av formue • Verifisering av informasjon samlet inn i regnskap og finansielle rapporter Vi holder til i Charleroi, men vi opererer i hele Wallonia (Mons, Namur, Liège og Brabant Wallon)...

... varer over lengre perioder, alt under vårt fulle ansvar. Vi er arbeidsgiver og tar ansvar for dette. Vi overholder et sett med formelt definerte forpliktelser som bidrar til å øke sikkerheten for arbeidstakere integrert i din bedrift. Du betaler for de faktiske tjenestene til fordelaktige betingelser. Ingen kostnad for deg ved fravær av arbeidstakeren.

...Det individuelle arbeidsretten omfatter hele settet av rettsregler som gjelder for det individuelle forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og inkluderer forpliktelsene til begge parter ved ansettelse, gjennomføring av arbeidsavtalen, suspensjon av arbeidsavtalen i tilfelle for eksempel sykdom, oppsigelse av arbeidsavtalen ved oppsigelse til avskjed av tungtveiende årsaker, oppstart av konkurrerende aktiviteter av arbeidstakeren. Både på oppdrag fra arbeidsgivere og arbeidstakere håndterer advokatene hos Themis Legal saker som er relatert til det individuelle arbeidsretten.

...I henhold til loven av 4. august 1996 om arbeidstakernes velferd, har hver arbeidsgiver plikt til å opprette en Intern Tjeneste for Forebygging og Beskyttelse på Arbeidsplassen og å ha minst én forebyggingsrådgiver. Bedrifter er klassifisert i 4 grupper (A, B, C og D) som er definert ut fra antall ansatte i bedriften og risikoen som arbeidstakerne utsettes for. Avhengig av hvilken gruppe...

Leie en sykkel? VDW Lease setter både arbeidsgiver, arbeidstaker og sykkelhandler i fokus. Ja, det er mulig! Sykkelleie skal tross alt være en glede for alle parter. Er du arbeidsgiver og på jakt etter en solid sykkelordning? Vi hjelper deg gjerne! Vår omfattende digitale plattform sørger for at administrativt rot definitivt blir en ting fra fortiden. Vi veileder nye kunder fra A til Å og bygger...

Lovpålagt i mange år, er enhver arbeidsgiver forpliktet til å etablere en forebyggings- og sikkerhetspolitikk i sin virksomhet. Risikostyring har derfor over tid blitt en viktig faktor for bærekraft og utvikling, og er en integrert del av den overordnede ledelsen av en bedrift. Implementeringen av denne politikken, samt oppfølgingen, krever tid, energi og ressurser, og kan vise seg å være tidkrevende og komplisert, ettersom informasjonen som skal håndteres er omfattende og mange. Vi kan hjelpe og støtte dere for å redusere de operative og finansielle risikoene i organisasjonen deres.

Optimaliser din lønnspakke samtidig som du kompenserer for manglene i trygdesystemet, er også din daglige utfordring som bedriftsleder. Den strukturelle svakheten i de lovbestemte pensjonene tvinger deg som arbeidsgiver til å vurdere en pensjonsordning for dine ansatte. Slik at de kan dra nytte av et tilleggskapital ved pensjonering. VIAXIS tilbyr konkrete løsninger. Oppdag vår tilnærming til tilleggspensjon. Du kan også tilby dine ansatte en sykehusforsikring. Fordi trygdesystemet også her griper inn i stadig mindre grad. Og utbetaler stadig mer begrensede beløp ved arbeidsuførhet.

... nye identiteten i den interne og eksterne kommunikasjonen til virksomheten. Resultatet er et sterkt bedriftsimage, en sterk corporate brand. Å bygge sterke merker har flere fasetter: Corporate branding: fokus på virksomheten og dens tjenester. Employer branding: fokus på virksomhetens løfte som arbeidsgiver og opplevelsen internt. Internal branding: fokus på medarbeiderjustering, å ha nesene i samme retning.

... studenter. Noen grunner til at en arbeidsgiver kan velge å bruke en vikar: rask tilrettelegging av midlertidige arbeidskraft, BIK Interim har et omfattende tilbud av arbeidskraft og ansatte, ingen investering i tid for deg som arbeidsgiver gjennom omfattende rekrutteringsrunder, (lange) oppsigelsestider unngås fordi det vanligvis arbeides med korte uke- eller til og med dagskontrakter.

Det Sosiale Administrasjonskontoret omfatter en gruppe dedikerte fagfolk som fungerer som et filter mellom arbeidsgiver og den endeløse strømmen av papirarbeid og lovgivning. Vi kombinerer slagkraften til et sosialt sekretariat med fleksibiliteten til en uavhengig HR-konsulent. Den tjenesten vi tilbyr innen lønnsadministrasjon og sosial-juridisk rådgivning prøver vi å fylle så fullstendig som...

M-ProConsult bygger et tillitsforhold med oppdragsgiver innen individuelle og kollektive arbeidsforhold. Vi støtter bedrifter og enkeltpersoner i de ulike aspektene av forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, både på en proaktiv og reaktiv måte. Vi gjør sosial lovgivning forståelig og gjennomsiktig for deg. Vår mangeårige praksiserfaring garanterer solid kunnskap om alle aspekter av...

... førsteklasses arbeidsgiver for å tiltrekke og beholde førsteklasses mennesker. verdier Våre kjerneverdier fungerer som et kompass for våre handlinger og beskriver hvordan vi oppfører oss i forretningsverdenen. - Forpliktelse: Å gå den ekstra milen for kunden; kundens utfordring er vår. - Fokus: Dine mål er vårt fokus ... og vi fortsetter å fokusere, inntil vi når dine mål. - Resultater: Vi leverer fungerende løsninger og tar det langsiktige ansvaret for dem.

Den Nasjonale Arbeidsgiverorganisasjonen har siden 1946 vært et anerkjent sosialt sekretariat for arbeidsgivere, kontrollert av Ministeren for Sosiale Anliggender og den Føderale Offentlige Tjenesten for Sosial Sikkerhet, og står til disposisjon for å oppfylle alle deres sosiale og skattemessige forpliktelser som arbeidsgiver. Den Nasjonale Arbeidsgiverorganisasjonen fokuserer på problematikken...

Hvis du som arbeidsgiver ønsker å belønne dine ansatte for å nå et mål, eller hvis du vil hjelpe dem med å kjøle seg ned på en varm sommerettermiddag, kan du alltid kontakte oss: åpen dag, åpen bedriftsdag, butikkåpning, personalfest ... Ola distributør: For drifterne av campingplasser, svømmebassenger, lekeplasser, for arrangører av arrangementer, osv. har vi alltid et bredt utvalg av Ola-produkter på lager.

... medarbeider i den kunstneriske sektoren inngår du en kontrakt med Ritmo Art. Vi tar oss deretter av alt det administrative arbeidet som følger med en offisiell ansettelse. Fordi vi juridisk sett fungerer som direkte arbeidsgiver, blir det blant annet tegnet en ulykkesforsikring for alle dager du er registrert som artist. Et tillitsforhold med hver artist og deres oppdragsgiver, kombinert med et transparent utbetalingssystem, er bare noen av grunnene til å bli kjent med Ritmo Art. Vårt team står til din disposisjon med råd og hjelp, og vi tar gjerne tid til å se på din personlige situasjon.

... håndtere utbrenthet - Håndtere endringer - Utvikle lederskap - Skape en tilbakemeldingskultur - Endringsprosess Skreddersydde opplæringsforløp (kommunikasjonstreninger & korte utdanninger) Outplacement Dessverre må du som arbeidsgiver noen ganger ta beslutningen om å si opp en ansatt. Som arbeidsgiver er du forpliktet til å tilby denne personen outplacement.

... beste selskapene. Våre tjenester er rettet mot å gjøre rekrutteringsprosessen enklere for alle involverte parter, med spesialisering innen IT- og teknologikarrierer. Som arbeidsgiver, når du legger ut jobben din hos oss, vil vi også distribuere den til andre lignende jobbportaler og partnere i vårt nettverk - og dermed sikre at du får den beste verdien for din stillingsannonse. Som kandidat gir...