ansatt Germany

Herzlich willkommen auf der Homepage der Heinz Lindovsky GmbH. På denne siden ønsker vi å gi deg en oversikt over våre tjenester og produkter. Den nåværende aksjonær- og daglig leder, Heinz Lindovsky, bestod mesterprøven med suksess i 1990 og jobbet deretter i 11 år som ansatt mester. Selskapet ble etablert i 2001, da han bestemte seg for å bli selvstendig. De første seks månedene var vår...

...Firmaet Heitek Heine ble grunnlagt i 1972 av herr R. Heine. Frem til og med 1992 var firmaet et rent familieforetak. Men fra dette året var det ikke lenger tilstrekkelig, så det ble ansatt ytterligere medarbeidere utenfor familiekretsen. Den 28.08.2002 gjennomgikk Heitek Heine GmbH & Co KG en ny navneendring. Firmanavnet endret seg fra Heitek Heine GmbH & Co. KG til Heitek Heine GmbH. Med navneendringen ble det imidlertid ikke gjort ytterligere juridiske endringer i driften. I dag sysselsetter Heitek Heine GmbH 29 ansatte, bestående av administrative, men hovedsakelig av fagarbeidere.

... første oppdrag ble det laget en fasade for tre flerfamiliehus. Hele underkonstruksjonen for glassblokkfasaden ble produsert av de to selvstendig. Allerede under dette første oppdraget meldte det seg flere kunder, slik at arbeidet ikke lenger kunne håndteres alene, og de første ansatte ble ansatt. Bare kort tid etter grunnleggelsen flyttet det unge, suksessrike selskapet til dagens adresse i...

...Alt fra én hånd: Ide –> Planlegging –> Innkjøp –> Bygging –> Søknader –> Nøkkelferdig overlevering –> Vedlikehold/Service Vi er et familieeid selskap. Dette betyr for deg: korte veier og raske beslutninger som fører, uten omveier, til ditt vellykkede prosjekt. Hver ansatt er kompetent og tar seg raskt og effektivt av dine henvendelser. Fra strømproduksjon til lagring og...

Lakkering senteret Scherg ble grunnlagt i juni 2011 av daglig leder Herr Scherg. Opprinnelig planlagt som enmannsbedrift, utvidet selskapet seg veldig raskt, slik at det i det første året allerede ble ansatt to ytterligere fagfolk. Med en bedriftsfilosofi der arbeidskvalitet og fagkompetanse står øverst, fortsatte selskapet å vokse raskt. Kundetilfredshet og kompetent rådgivning sikres i dag av...

... spesifikke testsykluser på kalibrerte testbenker. Slik forlater ingen produkter vårt hus uten å ha blitt personlig kontrollert av en ansatt i kvalitetsavdelingen. Alle viktige kjennedata blir registrert, kontrollert og dokumentert i et eget testprotokoll. Vi produserer med: DIXI, DOOSAN, HARDINGE, HELLER, LIEBHERR, MORI SEIKI, OKUMA, PFAUTER, REISHAUER, STUDER, TRAUB, VOUMARD samt med GLEASON Phönix 275 fres- og slipeanlegg. I samsvar med kravene fra våre kunder produserer vi kvaliteter etter DIN 3965 eller AGMA og er sertifisert etter DIN EN ISO 9001.

... tjenester har jevn, høy kvalitet. Hver ansatt er en vesentlig del av vårt kvalitetsstyringssystem. Vi sikrer vår markedsposisjon gjennom kontinuerlig opplæring og videreutdanning av våre ansatte. Oppgaver som blir overført til oss, utfører vi ansvarlig og på kortest mulig tid.

... kundedialog allerede i utviklingsfasen og høy grad av tilpasning av produktene • Fleksibilitet og hurtighet i gjennomføringen • Optimal kombinasjon av funksjonalitet, design, bearbeidings- og materialkvalitet av produktene • Overgripende ansvarsfølelse for miljøet og naturressursene • Personlig ansvar overfor hver ansatt i tråd med et familieeid selskap Teknisk kompetanse For hver av våre...

... deretter til mange andre land. I dag omfatter WOLF-gruppen 25 lokasjoner i 19 land og sysselsetter totalt omtrent 3.000 ansatte som daglig jobber med fremtidsrettede og innovative bygningsløsninger. Rundt 1350 av dem er ansatt hos Wolf System i Osterhofen. Tjenestespekteret omfatter i dag ikke bare beholderbygging, men også landbruksbygg, industri- og næringsbygg, stålbygg samt husbygging...

... partnerskap! Qualität Blechwerk Bürger GmbH er fokusert på å levere et så feilfritt produkt som mulig. Dette er forpliktelsen vi har overfor oss selv og våre kunder som vår høyeste prioritet. Den personlige erfaringen til hver ansatt bidrar til den individuelle utviklingen av produktene, slik at vi alltid kan levere en høy kvalitetsstandard. Oppfølging av kvalitetsretningslinjer er også en manifestert...

BILDERAMMER FOR ALLE TYPER BILDER, PERFEKT HÅNDVERK OG RÅDGIVNING BASERT PÅ ÅRTIERS ERFARING I verkstedene pleier 20 langvarige ansatte vår kvalitetsforståelse Ingen støvpartikler eller lo skal stå mellom oss og våre kvalitetsbevisste kunder. Hver ansatt ser på sin del av arbeidet som den viktigste. Rene og varige forbindelser i høyeste fullkommenhet Hver av våre håndverkere behersker sitt...

... flere tiårs erfaring innen dør- og portbygging, ikke kan imøtekomme. Lang levetid og dermed økonomisk bærekraft, estetisk tiltalende, individuell design og sikkerhet garanterer dører og porter fra ALLEMANN. Et stort utvalg av bilder av mulige produksjonsvarianter kan sees på nettsidene – www.allemann-gmbh.de. Det største kapitalet er de ansatte, som delvis har vært ansatt i selskapet i flere tiår, og som gjennom sitt engasjement og kompetanse bidrar til selskapets suksess og videreutvikling.

BBW Lasertechnik GmbH Terrasse gamle produksjonsbygning Prutting-Inzenham Ombyggingsarbeid i den gamle produksjonsbygningen Inzenham Ny produksjonshall i næringsområdet, 2009 Utvidelse av produksjonshallen Den nåværende daglige lederen Johann Bürger er også en av de tre grunnleggerne av BBW Lasertechnik. I sine tidlige år var Bürger ansatt hos Burkart Elektronenstrahltechnik GmbH i Vogtareuth...

...Herr Patejdl har vært ansatt i over 10 år hos Bode Panzer innen service, reparasjoner og nødåpninger. Fra 1992 ble det utført reparasjoner på alle produsenter av verdibeholdere som en selvstendig pengeservice. Fra 2002 ble vi medlem av "Forbundet av selvstendige sikkerhetsteknikere". Siden 20.04.2017 er vi et anerkjent servicefirma for vedlikeholds-, reparasjons- og ombyggingstjenester for verdibeholdere. I 2017 ble firmaet overtatt av Herr Marcel Patejdl jr.

... kontinuerlige optimaliseringen av arbeidsprosessene i alle funksjoner har høyeste prioritet. Hver enkelt ansatt er ansvarlig for kvaliteten på sitt arbeid. Alle ansattes innsats er rettet mot aktivt å bidra til kvaliteten på våre tjenester innen verdikjeden i sitt ansvarsområde.

... med våre kontormøbler. Et moderne, individuelt og romslig kontor. Drømmen til enhver leder, frilanser eller ansatt. Tidsriktig kontorinnredning betyr mye lagringsplass, store arbeidsflater og multifunksjonelle kontormøbler. Individualitet er ønsket i mål, sammensetning og fargevalg.

Vi leverer til en stor del av de kjente bearbeidingsbedriftene i Tyskland, i EU-landene og i Øst-Europa. hs Additive har sitt sete i Niedersachsen. Logistisk er vi optimalt tilgjengelige via tilknytningen til A28. Grunnlaget for vår suksess er engasjementet til hver enkelt ansatt. Kundeorientering, høy fleksibilitet og nøyaktig kunnskap om markedene er grunnlaget for dette. Høyeste kvalitetsstandarder samt bærekraftig tenkning og handling er en selvfølge.

Det er vårt selskaps mål å bygge et tillitsfullt samarbeid med våre kunder og å veilede dem som våre partnere med faglig kompetanse og vennlighet. Vi ønsker ikke bare å være blant de beste i bransjen gjennom bruk av moderne teknologi og logistikk, men også gjennom vår kreativitet. Kundenes ønsker og tilfredshet står alltid i fokus. Hver ansatt har derfor ansvar for å utføre oppgavene med...

... tannstangteknologi. Lasteheiser og personheiser kompletterer vårt omfattende portefølje av høykvalitets høydeaccess-teknologi. Med nå over 600 ansatte mister vi ikke tradisjonen av syne og forblir tro mot familiebedriftens filosofi i tredje generasjon i 60 år: Enten det er kunde eller ansatt – mennesket står i sentrum for oss.

... sosiale medier - Helsemarkedsføring - Online undersøkelser - Ved behov: Ansatt-coaching og trening Vi ønsker å vokse sammen med deg. Vi legger stor vekt på et partnerskap. Vi jobber hver dag for å gjøre våre fornøyde kunder til begeistrede anbefalere.

... Etter bestått teori- og praksisprøve vil din ansatt motta sitt personlige operatørbevis. SYSTEM-Card er gyldig i hele Europa. Du investerer i kvalitet, for… våre leieobjekter blir regelmessig kontrollert i henhold til BGR 500 og BGG 945 og vedlikeholdes kontinuerlig. I tillegg blir vårt selskap kontrollert med faste intervaller av en uavhengig sikkerhetsansvarlig. Vi tilpasser bruken din med tanke på kostnader og sikkerhet. Dine ønsker står i fokus hos oss. Vi støtter deg gjerne med valg av riktig utstyr via telefon eller personlig på stedet.

... på ærlighet og forpliktelse. Kombinert med tempo, dynamikk og en god dose lidenskap, sørger vi for langt over gjennomsnittlige ansettelsesrater i våre prosjekter. Hvis du er på jakt etter en eksepsjonell tjeneste, ser vi frem til å ta en prat med deg! Vår maksime: Vi jobber kun for selskaper vi selv ville jobbet for. Vi jobber kun med kandidater vi selv ville ansatt.

...Ved initiativet for å skape arbeidsplasser for kroppslig funksjonshemmede (kort: ISAK) er det snakk om en integrasjonsbedrift i henhold til §132 første ledd i sosiallovgivningen IX, hvor også mennesker med funksjonsnedsettelser arbeider. For tiden er de fleste ansatte i ISAK gGmbH ansatt innen industriserviceområdene montering/demontering og kvalitetskontroller. Valgfritt kan logistikk tjenester som merking, pakking, lagerhold og transport med firmabiler overtas.

... i vår virksomhet, og langvarige, intensive kundeforhold viser veien. Og vi vet at det er den personlige kontakten som virkelig teller - derfor har hver kunde hos oss "sin" kontaktperson. Uten kontinuerlig videreutdanning er det ikke mulig å holde tritt med teknologiske endringer og levere fremragende arbeid. Derfor har temaet videreutdanning for hver enkelt ansatt hos AUKOS en sentral plass, ikke...

Grunnleggelsen av selskapet skjedde i 1979. Forretningsmålene var: produksjon av kontrollanlegg og tilhørende elektroinstallasjoner i industrielt miljø. Vedlikehold og reparasjon av luft- og varmetekniske anlegg ble i 1979 overtatt fra det konkursrammede selskapet Thermak, hvor herr W. David og K. David hadde vært ansatt i lengre tid. På grunn av økende krav innen elektroteknikk, ble CAE-systemet...

... romvarmere og nedsenkbare varmere samt sikkerhetsskap i henhold til EN 14470-1, farlig stoffskap og fallbeskyttelsesdører. På stedet i Essen svarer et motivert team på forespørslene og behovene til våre internasjonale kunder. Hver ansatt i FSP-Tech®-teamet har internalisert selskapets verdier: kundeservice, kvalitet, fleksibilitet og kompetanse, og har forpliktet seg til kontinuerlig utvikling.

...har også vært ansatt hos oss i mange år. Dermed er fremtiden for vårt tradisjonsrike familiefirma sikret. Vi tilbyr et stort utvalg av analyserte konvensjonelle og økologiske råvarer av beste kvalitet. Behandlingen, utviklingen og omstillingen av te, urter og krydder blir produsert spesialtilpasset for kundene. Bare på denne måten kan vi gi våre forretningspartnere en høyverdig service. Din...

...Vi distribuerer beskyttelsesmasker (PPE/PSA) av FFP2/KN95-grad, som vi får produsert i Kina uten mellomledd. Vi håndterer både eksporten fra Kina og importen til Tyskland. Vi har en ansatt for kvalitetskontroll (QC) til stede ved hver produksjonslinje. Dette garanterer at de importerte varene oppfyller alle retningslinjer og krav i henhold til DIN- og CE-norm.

I 1998 ble tjenestebedriften Chevallier Industrieservice innen betongboring og -saging grunnlagt med én ansatt i Kamp-Lintfort. År for år har selskapet vårt vokst, slik at vi nå har over 10 ansatte og en stor kundebase. Våre kunder drar nytte av vårt gode arbeidsmiljø! Våre kunder setter pris på, i tillegg til vår nåværende langvarige erfaring, spesielt vår fleksibilitet og pålitelighet. Vårt...

... kommunikasjonsmidlene tilbyr vi 24-timers støtte. En ansatt noterer i dette tilfellet ned ditt henvendelse, og vi ringer deg tilbake neste arbeidsdag. Dermed tilbyr vi deg en tradisjonell service, som etter vår mening er nødvendig for de mange, forskjellige kravene i smøremiddelverdenen. Spesielle forespørsel er selvfølgelig for oss.