støtte til ledere Belgium

... IEC 61340-5-1 og ANSI S2020 status: ESD-opplæring er essensiell og må være en del av introduksjonskursene for ansatte. Relevante strukturerte ESD-opplæringer eller kurs må tilbys for alt personell som håndterer, anskaffer, designer, spesifiserer eller bestemmer ESDS-aspekter på noen måte, inkludert veiledere og ledere.

... miste tid og måtte bekymre seg for ulike praktiske og administrative saker. Expats som flytter til et nytt land ønsker å kunne fokusere på sin nye jobb, og de ønsker at familien skal føle seg hjemme så raskt som mulig. Flere og flere selskaper er klar over viktigheten av dette, og HR-ledere gjør alt de kan for å støtte sine expats under flyttingen. Hver ny expat og hans eller hennes familie har imidlertid spesifikke behov, og ingen relokering er noen gang den samme.

I 16 år har Norbert Nsabimana, grunnlegger av Next Step-instituttet, støttet ledere og deres team gjennom opplæring og coaching, både i Belgia og i utlandet. Oppdraget til Next Step er å hjelpe ledere og deres team med å adoptere riktig tankesett, gode strategier og utvikle sine ferdigheter for å påvirke livet til sine bedrifter, sine kunder og sine omgivelser. Vår tilnærming er basert på å...

... og psykologiske tilnærming, samt allsidigheten og ekspertisen til våre konsulenter, er alle garantier for suksess i våre oppdrag. I forbindelse med Outplacement, så vel som i Karriereledelse, er våre støtte- og intervensjonsformer mange og tilpasset hver enkelt forespørsel. Våre kontorer ligger i Belgia (Brussel, Liège, Namur, La Louvière) og i Storhertugdømmet Luxembourg (Mamer).

... andre ledere som leter etter løsninger på ulike utfordringer i organisasjonen. Vi har til og med ekspertisen til å overta driften av en hel finansavdeling. Våre ansatte har den nødvendige konseptuelle kunnskapen og bringer alltid med seg sin omfattende erfaring fra praksis. Vi retter oss mot store og mellomstore bedrifter, finansinstitusjoner og offentlig sektor. Dette er våre ekspertiser og...

... gjør det mulig for ledere og lederteam å styrke sine funksjonelle og tverrfaglige ferdigheter. Disse ferdighetene er nødvendige for å implementere strategiene til deres selskaper og organisasjoner, og for å støtte forbedring av ytelsen. Vi henvender oss til alle nivåer av ledelse: toppledelse, mellomledelse og førstelinjeledelse.

... ekspertise. Fra reparasjon av en utdatert automasjon til en komplett installasjon med mer enn 2000 innganger/utganger, samt virtualisering av redundante servere eller installasjon av en enkel ATEX-belysning, er évoluSYS den eneste SMB-en i Belgia som tilbyr det beste innen IT, automatisering og industriell elektrisitet. Vår ambisjon er å støtte og hjelpe deg i en effektiv, sunn og ubegrenset vekst. Vårt arbeid begynner også med budsjettering, revisjoner eller rådgivning. évoluSYS: Tenk Fleksibilitet...

I over 20 år har ERUDIS Consulting gitt skreddersydd støtte til ledere og lederteam i den ledelsesmessige transformasjonen av deres selskap, avdelingen eller yrket. Resultatene som oppnås har som mål å frigjøre energier og etablere en funksjonell og menneskelig organisasjon som øker den totale ytelsen, vibrasjonsnivået og smidigheten. Hver intervensjon er forskjellig, spesifikk, men de har til felles å skape en sterk innvirkning, stimulere, inspirere, og ikke minst å gå fra ord til handling.

NET EXPAT er et selskap som spesialiserer seg på å støtte ledere og deres partnere gjennom hele utvandringssyklusen. 300 eksperter fordelt på 52 land. NET EXPAT er verdensledende innen de 4 følgende intervensjonsområdene: 1° Evaluering av utvandringskapasitet: ExpAdviser er et verktøy som måler en ansatts utvandringskapasitet. 2° Interkulturell opplæring: NET EXPAT tilbyr korte og svært...

... forespørsel fra prosjektledere og offentlige eller private organisasjoner, intervenerer PRAGMAGORA for å: utvikle tverrfaglige ferdigheter innen relasjonsledelse og teamledelse hos prosjektaktører, hovedsakelig ledere, mellomledere og teknikere; støtte et eksisterende prosjekt ved å utvikle spesifikke ferdigheter hos lederteam, prosjektteam, tekniske grupper, operatører og partnere i det aktuelle nettverket; følge opp utviklingen av et nytt prosjekt, eller til og med en prosjektportefølje, ofte med flere parter.

Habeas sin hovedaktivitet og historie er Rekruttering og Utvelgelse, på det belgiske og internasjonale markedet, med fokus på industrisektoren og tjenestesektoren. I tillegg til sine aktiviteter innen Rekruttering og Utvelgelse (annonser, databaser, nettverk, executive search …), tilbyr habeas individuelle atferdsvurderinger (assessment center, development center), samt individuell støtte. De...