Erfare relasjonen og kommunikasjonen gjennom praktiske og lekne aktiviteter. Oppdage enkle verktøy som den relasjonelle sjalen. Bli bevisst på verbal, paraverbal og non-verbal kommunikasjon. Øke sine evner til å tale offentlig.
Utvikle lytte- og observasjonsferdigheter gjennom støttende aktiviteter. Bli kjent med verktøy, analysemodeller og leserammer. Praktisere casestudier ...
Som leder, leder eller aktør i selskapet, er individuell coaching en mulighet til å få personlig oppfølging. Dette gjør det mulig for hver enkelt å nå...
Opplæring er gruppeaktiviteter av kort til middels varighet, som har som mål å oppdage eller utdype ferdigheter eller temaer sammen. Samarbeidende arb...
Kollektiv veiledning er et spesielt tiltak som kombinerer samarbeidsverksteder, opplæring og teamstøtte.
Spesifisiteten ved veiledning er å ta for seg...
Hvordan delegere, hva delegere? Hvordan implementere former for delt styring. La deg inspirere av smidige eller sociokratiske bevegelser for å energis...
Uten boksehansker, men gi dem den nødvendige behandlingstiden og viktigheten... uten overdrivelse! Etablere tilbakemeldingssystemer og konfliktløsning...
Teamlederen er ofte alene ved roret. Enten du er bedriftsleder, leder eller avdelingssjef, er det opp til deg å sette kursen eller organisere manøvere...
Registrer: Kreativitet, Positiv Visjon
Mål: Ta et sprang inn i fremtiden når alle målene dine er nådd; det er ganske fantastisk, ikke sant? Men hvorda...
Utvikle lytte- og observasjonsferdigheter gjennom støttende aktiviteter. Bli kjent med verktøy, analysemodeller og leserammer. Praktisere casestudier ...
Som leder, leder eller aktør i selskapet, er individuell coaching en mulighet til å få personlig oppfølging. Dette gjør det mulig for hver enkelt å nå...
Opplæring er gruppeaktiviteter av kort til middels varighet, som har som mål å oppdage eller utdype ferdigheter eller temaer sammen. Samarbeidende arb...
Kollektiv veiledning er et spesielt tiltak som kombinerer samarbeidsverksteder, opplæring og teamstøtte.
Spesifisiteten ved veiledning er å ta for seg...
Hvordan delegere, hva delegere? Hvordan implementere former for delt styring. La deg inspirere av smidige eller sociokratiske bevegelser for å energis...
Uten boksehansker, men gi dem den nødvendige behandlingstiden og viktigheten... uten overdrivelse! Etablere tilbakemeldingssystemer og konfliktløsning...
Teamlederen er ofte alene ved roret. Enten du er bedriftsleder, leder eller avdelingssjef, er det opp til deg å sette kursen eller organisere manøvere...
Registrer: Kreativitet, Positiv Visjon
Mål: Ta et sprang inn i fremtiden når alle målene dine er nådd; det er ganske fantastisk, ikke sant? Men hvorda...