atferd Germany

... Bevaring av kunnskap, erfaring og lidenskap som har preget vårt selskap fra starten av. Forbindelsen? Menneskene bak og deres høye servicenivå, som de hver dag, drevet av spiss teknologi og personlig kompetanse, setter i tjeneste for levende markeder. Dette styrker ikke bare tilfredsheten til våre kunder, men også industriområdet Tyskland. Grunnlaget for vår selskapspolitikk og den resulterende atferdskoden er JL Goslar selskapsverdier, som danner grunnlaget for vår kultur. Verdiene påvirker vår daglige atferd.

...Regelmessige revisjoner, en årlig sertifisering etter DIN EN ISO 9001 og vårt interne forslagssystem sikrer en kontinuerlig optimalisering av våre prosesser. Vi fremmer og støtter omgangsformer preget av gjensidig respekt, tillit og samarbeidende atferd. Dette støtter vi gjennom målrettet utvikling av våre ansatte og deres involvering i bedriftsbeslutningsprosesser. I vår virksomhet spiller miljøvern en stor rolle. Derfor oppfyller alle våre produkter de lovbestemte miljøkravene og grenseverdiene.

... miljøvennlig og bærekraftig forvaltning av ressurser, utover lovpålagt atferd, både er økologisk og økonomisk lønnsom. Kvalitetspolitikk, innen batterier, akkumulatorer og pakkeproduksjon sertifisert etter DIN EN ISO 9001:2008 og DIN EN ISO 13485 - medisinske produkter, kundeservice og miljøansvar - vår overveiende langvarige kundebase setter pris på vårt engasjement. Små og mellomstore bedrifter er blant våre kunder, så vel som offentlige etater, sykehus, skoler og globalt opererende OEM-kunder.

... kunder kontinuerlig innsyn i driften av mobile anlegg. Dette sikrer driftsledelse og dermed handlingsdyktighet. VÅRE KJERNEVERDIER Vi står ved våre kunder på en fleksibel, kompetent og økonomisk måte. Ytelsesevne og partnerskapsatferd er grunnleggende overbevisninger for oss. Utholdenhet, forutsigbarhet, ærlighet og ansvarlighet preger vår atferd. Som et eierledet selskap er vi orientert mot mellom- og langsiktig. Redelighet og pålitelighet kjennetegner oss. Belastningsevne og stabilitet preger vårt arbeid og våre tjenester.

...-sky tilpasset fra én leverandør! Utviklingen av prestasjonsvurderingssystemet skjer i tre trinn: 1. Definere egenskapene som prestasjonen skal måles etter 2. Utarbeide retningsspørsmål til egenskapene basert på observerbar atferd samt beskrive forventningene (målverdier) 3. Utforme bedriftsavtalen I GSP HR-skyen blir, i tillegg til personaldata, det komplette kompensasjonsystemet (f.eks. ERA TV...

Komponentanalyse ved hjelp av FEM-beregning (Finite-Elemente-Methode) er av avgjørende betydning for å bestemme det mekaniske atferd i produktutvikling. Vårt fokusområde er derfor gjennomføringen av en FEM-beregning innen strukturmekanikk. Vårt tjenestespekter omfatter en rekke beregningsdisipliner. Generelt brukes en FEM-beregning til å beregne bæreevnen til en komponent. Denne kan bestemmes...

... konsekvenser, - Oppnåelse av en realistisk selvvurdering når det gjelder håndtering og transport av farlige varer, samt ved arbeid og utførte aktiviteter, - Beredskap for hensynsfullt, ansvarlig og partnerskapsorientert samhandling i veitrafikken og med kunder, ansvarlig omgang med kolleger på arbeidsplassen, - Kunnskap om konsekvensene av feilaktig atferd, - Ansvarsfølelse for liv, helse, eiendom, offentlig orden og sikkerhet samt for miljøet.

... anerkjennelse preger vår atferd både internt og eksternt. 8. Maskiner, anlegg og verktøy er i samsvar med teknisk standard og er vedlikeholdt slik at et optimalt resultat kan oppnås. 9. Firmaet som en organisme og medarbeideren som representant tar sitt samfunnsansvar og respekterer verdiene og normene i vårt samfunn. 10. Firmaet ønsker å vokse langsiktig og lønnsomt for å kunne tilby sine ansatte en fremtid.

Skalering fra innsiden - Langsiktig forretningssuksess kommer innenfra! Vi kombinerer rådgivning innen temaene Operasjonell Ekspertise og Organisatorisk Atferd, slik at de riktige medarbeiderne i din bedrift har de riktige verktøyene for å utvikle og utføre effektive prosesser. Vi hjelper organisasjonen din med å fokusere på de tingene som er essensielle for å nå dine strategiske mål. Verktøy...

Medisinsk utstyr har siden 2020 ikke lenger vært noe forbeholdt apotek, legekontorer og sykehus. COVID-19-pandemien har dypt forandret vårt samfunn og vår atferd. Vi har gjort det til vår oppgave å utstyre både grossister, detaljister og sluttbrukere med passende materialer for sammen å mestre denne krisetiden. Basert på lang erfaring innen det medisinske området, vet vi at utstyr av høy...

... forebygging og helsevern. Gjennom selvopplevelse av begrensninger kan man motiveres til en helsebevisst atferd. Også arbeids- og levekår kan forbedres i helsebeskyttelsens navn. Ledende selskaper bruker simulatorene i bedriftshelseforvaltning og i utforming av arbeidsplasser. Mange organisasjoner bruker selskapets produkter, som for eksempel aldringssimuleringsdrakten GERT, også til offentlighetsarbeid.

... datamaskiner/notebooks, også tilbyr hele spekteret av IT-hardwarekomponenter. Innholdet og grunnforståelsen av vårt selskap står for bærekraft og miljøbevisst atferd. I stedet for å kaste IT-hardware direkte, bearbeider vi den slik at den kan selges som fullt funksjonell igjen. På denne måten forlenges livssyklusen til de enkelte tekniske komponentene.

...kan det ikke finnes en universell formel for ansvarlig atferd. Hydro-kodeksen hjelper oss med å reagere hensiktsmessig på alle spesifikke utfordringer. Våre leverandører er viktige forretningspartnere og interessenter. Vi samarbeider kun med leverandører som støtter våre forretningsprinsipper og som konsekvent følger våre CSR-retningslinjer. Derfor krever vi at leverandørene signerer en...

... samt en respektfull omgang med vårt miljø er viktig for oss. Vår kultur er å opprettholde en åpen kommunikasjon med hverandre. Gjennom en tillitsfull og ærlig omgang ønsker vi å fremme ansvarlig handling og implementere våre høye sikkerhetskrav på en bærekraftig måte. Våre ansatte får kontinuerlig opplæring i sikkert atferd gjennom risikovurderinger. Dette gjør at alle sikkerhetskrav som finnes hos kunden kan overholdes. Gjennom proaktiv handling sørger vi sammen med våre kunder og partnere for sikkerhet og helse for våre ansatte.

... fungerer, hvilke konsekvenser deres atferd har på omgivelsene i renrommet, og hvilke rengjørings- og desinfiseringsteknikker som må brukes. Arbeidet i et renrom krever streng disiplin, struktur og organisering. Derfor jobber MIKROCLEAN med ansatte som hver dag bruker 100 % av arbeidstiden sin på rengjøring og dekontaminering av renromsanlegg. I tillegg får alle ansatte spesialopplæring samt...

... og skaper gjennom sin atferd et klima der lagånd, selvansvar og personlig utvikling fremmes. Belastninger for miljøet og medmennesker unngås eller holdes så lave som mulig. Selskapets og alle ansattes sosiale og samfunnsmessige engasjement blir uttrykkelig verdsatt og fremmet. Forholdet til kunder og leverandører er partnerskapsbasert, pålitelig, langsiktig og basert på gjensidig anerkjennelse og...

... integrert ledelsessystem. Vi tar vårt ansvar for miljøvennlig atferd på alvor. Dette aspektet er integrert i våre prosessflyter i henhold til DIN EN ISO 9001. Vi reagerer på endringer og jobber sammen for å forbedre våre prosesser ytterligere.

... profesjonell atferd. I vårt selskap gjelder samme prinsipp for alle team: Vi tror at hver person fortjener et positivt, respektfullt og forståelsesfullt arbeidsmiljø. Derfor gir vi alt for at alle hos Service med Plus virkelig skal få den støtten de trenger for å lykkes og utvikle seg personlig. Samtidig setter det standarden for vår felles handling og skal bidra til å styrke vårt bedriftsprofil både internt og eksternt. Mesterbedrift Bli partner med vårt selskap og opplev et tillitsfullt samarbeid. Kontakt oss!

...Velkommen til "Kita Bunte Töne", den eneste musikkbarnehagen i Hamburg Bahrenfeld. I barnehagen Bunte Töne legges det et spesielt fokus på musikalsk tidligopplæring. Musikalsk tidligopplæring fremmer: Koordinasjon, læringsatferd, sosial atferd, kommunikasjonsferdigheter, kreativitet, språkutvikling. Vår barnehage finner du i distriktet Hamburg Altona i bydelen Bahrenfeld.

... løse materialer - Atferd av løse materialer - Optimalisering av flytehjelpemidler og/eller prosessystemer - Siloberegninger, påvirkninger på silos f.eks. etter DIN 1055-6, DIN EN 1991-4 - Utforming av silos, beholdere for løse materialer - Tidskonsolidering av løse materialer - Belastning på uttaksutstyr - Siloutforming for masseflyt - Unngåelse av brodannelse og bestemmelse av minimal utløpsåpning - Prosesskontroll for å unngå driftsforstyrrelser og/eller skader - Unngåelse av problemer ved produktomstilling...

... Halti, pigghalsbånd og godbiter! Vårt mål er et avslappet samliv! Mer informasjon finner du her: www.freundliche-hunde.de //Fokusområder: Problematferd, problemhunder, problembehandling, redde hunder, usikre hunder, angstterapi, atferdsterapi, atferdsavvik, aggresjon, aggresjoner, aggresjonsterapi, uønsket atferd, anti-aggressjonsterapi, årsaksfokusert fremfor symptombehandling, vanskelige hunder...

Vi er en produsent av høykvalitets oppfriskningstørkler (erfrischungtuch). Vårt mål er å skape maksimal kundetilfredshet med høykvalitets, tilpassede produkter og kundeorientert atferd i hvert steg av vår virksomhet. Vårt produksjonsmiljø blir revidert gjennom året for best kvalitet og hygiene. Vår produksjonskapasitet er 300.000 oppfriskningstørkler per dag og kan utvides om nødvendig. Vi...

... atferd stadig, og viljen til vold øker. Det finnes ingen 100% sikkerhet, men man kan minimere risikoen så mye at man kan kontrollere den. Derfor er det viktig å ha et pålitelig sikkerhetsselskap som partner for den rette løsningen, som tar seg tid til å gi deg kompetent rådgivning. Et personlig møte kan ikke erstattes av noe annet. En samtale lar deg ofte se mye klarere. Plutselig blir det klart for deg hvor viktig det er å tenke på sikkerhet. Riktig forebygging blir et tema.

... atferd i det naturlige "livsspill og overlevelseskamp" og følger også opp våre deltakere utover kursene - for eksempel i veiledning og coaching - i de initierte erfaringene, prosessene og deres integrasjon.

... hele det naturlige spekteret av hampplanten. THC er ikke inkludert, så oljene har ikke psykoaktive effekter. Fitono tilbyr for tiden to CBD-oljer for hunder i konsentrasjoner på 3 % og 5 %. Bruksområder for hunder inkluderer blant annet urolig og nervøst atferd, stress, angst, søvnproblemer, smerter av alle slag, leddsykdommer som artritt eller artrose.

...Som en pioner innen digital transformasjon forbinder Integrated Worlds & IWOfurn i dag mer enn 10.000 organisasjoner med de etablerte plattformene. De kontinuerlige endringene i forholdene mellom forretningspartnere langs verdikjeden og forbrukernes atferd preger porteføljen kontinuerlig. Med en rekke rådgivnings- og impulspakker støtter Integrated Worlds bedrifter innen detaljhandel...

... så mange kvalitetskunder som mulig. Vi gjør dette med bevissthet om at dette best fremmer omdømmet til Oberndörfer Metalltechnik GmbH & Co. KG. Behandlingen av prosjekter og oppdrag skjer alltid i dialog med kundene, og eventuelle problemer blir umiddelbart løst, mens positive erfaringer fra dette tas med for å kontinuerlig forbedre vårt selskap. Gjennom den kontinuerlige dialogen med våre kunder og vårt miljø er vår atferd samarbeidsvillig og støttende. Vi vet: den som vil ta, må først gi. Tillitt skaper tillitt.

... kravene i moderne arkitektur skjer i direkte utveksling med arkitekter, ingeniører og byggherrer. Å produsere tidløse, bærekraftige naturbyggematerialer så miljøvennlig som mulig, er vårt mål. Menneskelig forpliktelse, etisk atferd og sosialt ansvar er en del av ABCs bedriftskultur.

... vi det best mulige resultatet for våre klienter. Vi kjenner dessuten både de største arbeidsgiverne og alle arbeidsdomstoler i storbyområdet Berlin, og kan vurdere deres atferd. Det er vårt daglige mål å føre de mest vellykkede oppsigelsesbeskyttelsessakene og forhandlingene om sosiale planer for våre klienter. Etter at du har mottatt en oppsigelse, må du sende inn søksmål innen tre uker - ellers...

...oppnår vi de best mulige resultatene for våre klienter. Vi kjenner dessuten både de største arbeidsgiverne og alle arbeidsdomstoler i Düsseldorf-regionen og kan vurdere deres atferd. Det er vårt daglige mål å føre de mest vellykkede oppsigelsesbeskyttelsessakene og forhandlingene om sosiale planer for våre klienter. Etter at du har mottatt en oppsigelse, må du sende inn søksmål innen tre uker...