ansatte Turkey

...Vårt selskap LUCCArt er eksportør/producent av tremøbler som baderomsmøbler, kjøkkenskap, tre dører, garderober og bokhyller. Vi kan produsere produktene våre i alle dimensjoner og gjøre endringer på modellene etter dine ønsker. Vår ledelse og ansatte tilbyr enestående produksjon og kvalitetskontroll for ditt prosjekt og kommersielle produkter. Vi ønsker å overgå våre kunders forventninger ved å...

... perfeksjon i hvert steg. Som gir mening til sin suksess med kjærlighet og tro fra alle interessenter, og som fremmer suksess og tilfredshet. Vårt firma, som har gjort ubetinget kundetilfredshet til sitt prinsipp, jobber med en ærlig arbeidsmetode for våre kunder og ansatte.

... pengene som betales. Nå er vi til tjeneste med våre altomfattende priser og ulike betalingsmetoder designet for å holde alt under din kontroll og hjelpe deg med å spare på budsjettet. Det eneste du trenger å tenke på i Auto New Car Rental er å nyte en høykvalitets, komfortabel og rimelig leiebil. I tråd med oppdraget og visjonen til Auto New Car Rental, ønsker vi å skape et miljø der ansatte kan skape merverdi som individer som er høyt motiverte, stadig lærer, har utviklet kompetanser, kan ta individuelt ansvar og er åpne for endringer i harmoni.

...-skjorter brukes av ansatte for å promotere firmaet/virksomheten deres. Trykte T-skjorter brukes ofte i skolearrangementer. Våre produkter er laget av førsteklasses jersey og kompakt stoff. Stoffene vi bruker er laget av den beste kvaliteten av tettvevd bomull. Med elastisk og komfortabelt stoff, har de ikke krymping etter vask, og ribbene på ermene og snittet på kragen gir en perfekt passform når...

... henhold til trender, og de ansatte som nøye forbereder produktene ned til minste detalj, gjenspeiler merkevarebevisstheten på best mulig måte. Den viktigheten som legges på kvalitet, teknisk ekspertise og kundesentrert tilnærming har gjort issimo Home til en av de mest ambisiøse aktørene i sin bransje. Løsningene vi tilbyr for å møte de skiftende kundebehovene; designkonseptet som kombinerer modernisme...

GEMAS AS, etablert i 1993, er en av lederne innen svømmeanleggsteknologi, med et strengt kvalitetsstyringssystem (ISO 9001) i samsvar med internasjonale normer. Med mer enn 200 ansatte og 12 500 kvm lukket område (fabrikk, filialer, kontorer og lagre), fortsetter GEMAS å vokse raskt, både på innenlandske og internasjonale markeder. Vårt komplette produktsortiment er foretrukket i mer enn 40...

Aktaşlar Landbruksmaskiner, som tok steget inn i sektoren i 1963, fortsetter sine aktiviteter i Afyonkarahisar Organisert Industripark. Aktaşlar Landbruksmaskiner fremmer sin produksjonsevne og kapasitet med sitt ekspertpersonell og utdannede ansatte hver dag, og tilbyr tjenester med kunnskap og erfaring fra over 50 års produksjonsliv, og legger stor vekt på forsknings- og utviklingsaktiviteter...

...Tyrkias ledende møbeltilbehørsmerke SAMET A.Ş. ble grunnlagt i 1973 i Istanbul. Med over 3000 produkter og 44 års erfaring, opprettholder det sin ledende posisjon i møbeltilbehørssektoren med teknologisk utstyr tilpasset tidens behov. SAMET A.Ş. har 1350 ansatte i moderne og høykapasitets produksjonsanlegg, som dekker et totalt areal på 80.500 m², hvorav 32.000 m² er innendørs. SAMET F&U...

... innen bransjen. AKYUREK Technologys førti års erfaring i bransjen fortsetter nå med en økologisk produksjonspolitikk. AKYUREK Technology ligger på et område på 25 000 kvadratmeter og vokser hver dag med sine 250 ansatte. AKYUREK Technology er en familieeid og drevet virksomhet, med profesjonelle medlemmer i hver avdeling; alle våre produkter bærer familiens navn. AKYUREK Technology tilbyr teknologiske løsninger og utstyr for frøkondisjonering for mat- eller frøbehandlingsanlegg for den globale frø-, korn-, belgfrukter-, korn- og tørre belgfruktsindustrien.

... sikring av kontinuerlig samsvar med Kvalitetsstyringssystemet, • Å skape og opprettholde et miljø der våre ansatte kan være stolte av sine selskaper, • Å oppnå maksimal kundetilfredshet med overlegen kvalitet, verdi og service på en måte som skaper forskjell, • Å handle med respekt for det sosiale og fysiske miljøet. Vår eksportvirksomhet fortsetter gjennom våre representasjoner i Tyskland og...

... for medisinsk beskyttelsesutstyr, fokuserer på behovene til våre kunder og har tatt på seg rollen som løsningspartner. Vårt selskap, som er klar over viktigheten av ansattes trivsel og utvikling, har vedtatt prinsippet om å investere i sine ansatte gjennom opplæringsprogrammer. Vårt selskap opererer på et område på 1500 m2 i Tyrkia og har 125 ansatte som kontinuerlig møter sine behov. Estilo Moda Tekstil respekterer rettighetene og verdiene til hele samfunnet, spesielt sine ansatte, og bevisstheten om sosialt ansvar er grunnlaget for all sin virksomhet.

Güne Makine er et produksjons- og entreprenørfirma som ble etablert i 2006 i Kocaeli-Başiskele, et av Tyrkias viktigste industri- og næringssentre, og tilbyr tjenester med sine erfarne, dynamiske og profesjonelle ansatte. I tillegg til ingeniør- og prosjektapplikasjoner, tilbyr det også sveiset produksjon, bearbeiding, montering, idriftsettelse og fabrikkvedlikeholdstjenester. Güne Makine har siden etableringen fungert som et underleverandørfirma som har gjort kundetilfredshet og kvalitet til sine prinsipper.

... profesjonelle ansatte, moderne teknologiske maskiner, et bredt nasjonalt og internasjonalt kundepotensial, moderne design, rask prototyping, design, prosjekt og produksjon som integrerte aktiviteter, samt profesjonell transport og monteringsstøtte. Med høy produksjonskapasitet tilbyr Posm Design; Boutique-prosjekter, utstillingsstander, mellomområde-stander, høyde-stander, Shop In Shop-applikasjoner...

...Polipet ble grunnlagt i 2005 som Polipet Plastik Ambalaj Sanayii Ltd. Şti. under DEKA GRUP-merket for å produsere CD/DVD-omslag og spesialiserte plastprodukter i Kahramanmaraş. Med et produksjonsareal på 2000 m2 og spesialiserte ansatte, har Polipet kontinuerlig økt produksjonskapasiteten sin. I dag har de 20 ansatte og produserer årlig 9 millioner CD/DVD-omslag, 90 000 Okey-sett og 100 000...

...Metalline, med filosofien om å "skape design som er tilpasset bruksformålet og setter estetikken i fokus", ble grunnlagt i 2010 som et mellomstort selskap. Vårt merke, som har tatt til seg prinsippet om "Uforbeholden Kundetilfredshet", følger også nøye med på elektromekanisk teknologi sammen med sine leverandører og ansatte. Ved å kombinere den nyeste teknologien med elegansen av estetikk, tilbyr...

... montering og industriell programvare for produksjonssektorene, med egne avdelinger og eget personale. Visjon; Å bli et globalt selskap som er blant de ledende firmaene i hver sektor, kontinuerlig utvikle seg med teknologiske innovasjoner, produsere roboter av høy kvalitet som møter kundenes forventninger, og skape verdi for både kunder og ansatte for å sikre deres tilfredshet, samtidig som det er til...

...og å tilpasse seg vår tid er en del av vår strategi for å skape bevissthet. Uansett om det er våre kunder eller ansatte, møtes vi på felles grunnlag, som selvfølgelig er respekt, forståelse og arbeidsinnsats. Vi har oppnådd det vi har takket være vår beslutsomhet, og vi vil fortsette å gjøre det.

...Vårt selskap ble etablert som en produsentbedrift i 2002 i ISTANBUL/TYRKIET. Vårt produktsortiment inkluderer strykebrett, klestørkere, markedsvogner og runde ovner, kjent i Tyrkia og også i mange andre land under LAISY-merket. Som ansatte i selskapet vårt har vi som mål å tilby produkter av best kvalitet, vi prøver å samarbeide med våre arbeidere og eksperter, og vi prøver å gjøre kundene våre veldig glade og fornøyde.

Ulpadust produserer industrielle filtreringsløsninger for støv, røyk og oljedamp for å beskytte ansatte og miljøet, samtidig som de gir et tryggere og mer effektivt arbeidsområde. Hovedfabrikken vår ligger i Istanbul. Ulpadust har over 45 års erfaring i industriventilasjonssektoren sammen med sine datterselskaper. Ulpadust fokuserer ikke bare på salg av utstyr, men tilbyr også installasjon og...

Vårt selskap produserer i Kahramanmaraş i et lukket område på 2500 kvadratmeter med 52 ansatte som er eksperter på sine felt. Vi bruker generelt valnøttre i produktene våre. I henhold til kravene fra kundene våre, bruker vi det i trær som lind, eik, bjørk, maggot og limba. Vårt selskap, som gjennomfører nøkkelferdige prosjekter fra produksjon til montering, fortsetter sitt arbeid med fokus på...

... kvalitetsstandarder med sine erfarne, profesjonelle ansatte og høyteknologiske produksjonsanlegg som har et totalt driftsareal på 15.000 m². Vår produksjonskapasitet er omtrent 30.000 tonn per år av sveiset trådnett og gjerdenett i henhold til normene TS 4559, DIN 488, BS 4483, ASTM 497 og ASTM A 185. Demma har blitt et velkjent selskap internasjonalt ved å eksportere 25-40% av sin årlige produksjon til EU, Russland, CSI, Nord-Afrika og Midtøsten-markeder. Vennligst besøk vår nettside for våre kataloger.

... investering i 2020, begynte det å produsere gummi-metall sammensatte deler. Det produserer komponenter som opphengsbushinger, belger, motorfester, støtdemperfester osv., hovedsakelig for Volkswagen-kjøretøy. Det har som mål å differensiere sine kunder med sitt kvalifiserte formingsrom, erfaring og raske prosjektkapasitet. Videre søker det å produsere produkter av original produktkvalitet i underindustrisektoren, samarbeide med alle sine kunder, leverandører og ansatte i henhold til ISO 9001 kvalitet og gå inn i fremtiden som et selskap som kontinuerlig fornyer seg selv og vokser.

...alt på ett sted for sine kunder. KITA, som betjener sine kunder sammen med nøye utvalgte globale partnere for å imøtekomme de skiftende logistikkbehovene i en foranderlig verden, har over 280 ansatte, lagre og en internasjonal bilpark i Izmir, Istanbul, Bursa og Erbil.

VÅRT FIRMA PRODUSERER EMALJERTE OG TEFLON-KJELER. VI FORTSETTER PRODUKSJONEN I GAZIANTEP BY MED 80 ANSATTE PÅ ET 7000 KVADRATMETER STORT INNENDØRSOMRÅDE. FOR Å OPPNÅ KVALITET I EMALJEN HAR VI ERFARNE MEDARBEIDERE. HELE PRODUKSJONEN EXPORTERES TIL UTLANDET. VI HAR EXPORT TIL MANGE LAND I EUROPA, AFRIKA OG MIDTØSTEN.

Som Enok Trading tilbyr vi våre kunder de beste mulige løsningene til en rimelig pris. Vi produserer tekstilarbeidsklær av best kvalitet tilpasset kundens behov. Avhengig av kundens bransje kan vi produsere beskyttende, stilige og kvalitetsarbeidsklær. Vår visjon er at alle ansatte fortjener å bruke de beste arbeidsklærne. For å oppnå dette er vår misjon alltid å finne de beste mulige løsningene...

For å øke kundetilfredsheten jobber vi uavbrutt for å møte nåværende og fremtidige forventninger fra våre kunder. Vi følger alltid med på de nyeste teknologiske utviklingene med en lagånd som inkluderer alle våre ansatte. Med vårt høyt kvalifiserte tekniske personale, som har som mål å være innovative, dynamiske, produktive og pålitelige, tilbyr vi tjenester til vårt miljø med optimale priser og skaper så mange arbeidsplasser som mulig, uten å gå på kompromiss med våre prinsipper for kvalitet og kundetilfredshet.

... flyvningen din ved hjelp av flynummeret du oppgir under reservasjonen på vår nettside, og de vil begynne å vente på deg i terminalen med bilen du har leid, før flyet ditt lander. Våre ansatte vet hvor verdifull tiden din er, og de vil raskt fullføre prosedyrene for leiebiltjenester ved Izmir flyplass.

... bygge langsiktige, bærekraftige partnerskap med våre kunder for å møte deres forventninger, vokse sammen og gi utviklingsmuligheter for våre ansatte. I tillegg fortsetter vi å øke vår effektivitet i bransjen med vår konkurransedyktige prisstrategi og produktkvalitet.

..."Nordstjernen" i sin sektor Vi startet vår reise med å sikte mot store prosjekter i 1993, og i 2000 ble vi et respektert og foretrukket selskap i 12 forskjellige land under navnet "Masachi". Vi har produsert høykvalitets kontormøbler og sittegrupper i et totalt lukket område på 12.100 m2, lokalisert i Bursa Organisert Industri og Hasanaga Organisert Industri, med 157 ansatte som er ingeniører, teknikere og eksperter innen sitt felt. Vi tilbyr produktene våre til 98 distributører i 49 byer i Tyrkia.

Vårt mål er å være et ledende selskap i bransjen ved å velge kvalifiserte menneskelige ressurser, utvikle dem videre og bygge en permanent arbeidsstruktur, ved å dele resultatene av de bevisste investeringene gjort i menneskelige ressurser, først og fremst med våre ansatte, snarere enn med HR-avdelingene i andre utviklingsland. Selskapene, som er modell- og misunnelsesverdige selskaper med sine...