ansatte

KON-FORM Werkzeuge GmbH er en mellomstor bedrift i hjertet av Europa. Med ca. 50 motiverte ansatte konstruerer og produserer KON-FORM presisjonsverktøy og sprøytestøpte deler av alle slag, for de mest varierte bransjer: bilindustri, sanitær, elektro, elektronikk, møbler, medisinsk teknologi, kontorartikler, maskiner og anlegg.

...En lang tradisjon følger oss: I 1952 grunnla min bestefar Emil Fritz ingeniørkontoret Fritz, i 1964 begynte min far, diplomingeniør Wolf-Dieter Fritz, etter studier i elektroteknikk i firmaet og overtok ledelsen to år senere. Med den gang 6 ansatte var EMIL FRITZ KG spesialisert på formidling av handelsvirksomhet innen automatiseringsteknikk. For å tilby kundene en bedre "på-stedet-service" ble...

... konkurranseevne. Vi produserer både små serier og store volumer på vårt 37.000 m² store område med et usedvanlig bredt spekter av maskiner. I mer enn 40 år har Kollinger vært knyttet til stedet Hawangen i Unterallgäu. Hjemregionen, ansatte og kunder setter pris på selskapet som en pålitelig og rettferdig partner. Med tradisjon og innovasjon til topps For mer enn 40 år siden grunnla Franz...

Sumec AG er en mellomstor bedrift i sentral Midtland i Niederbipp med kompetanse for spesielle oppgaver og problemløsninger. I over 30 år har selskapets credo vært høyeste kvalitet og kontinuerlig teknologisk fremgang til kundens tjeneste. Langvarige ansatte, motiverte og godt utdannede fagfolk, blir satt sammen i prosjektbaserte team avhengig av oppdrag og kundens behov. Tids- og kostnadsgjennomsiktighet er forutsetninger for et partnerskapsbasert samarbeid. Sumec har vært sertifisert etter standarden ISO9001:2008 SQS siden 2009.

...presis tidsplanlegging og oppfyllelse av deres spesielle kvalitetskrav er nøyaktig kostnadsberegning til rettferdige priser sikret. Som en 3-skifts produksjonsbedrift er vi i stand til å tilpasse produksjonen vår til dine behov når som helst. På 3.000 kvm produksjonsareal står vårt team av 15 motiverte ansatte til din disposisjon. For personlig motivasjon er hemmeligheten bak vår ytelse.

... partnerskap med kunder, ansatte og partnere, er garantien for varig suksess.","Fair Play":"Rettferdighet, suksess og konkurranse er ikke en motsetning for oss. Rettferdighet og åpenhet i omgang med kunder, ansatte, partnere og også med konkurrenter er en forutsetning for troverdig handling og sikrer langvarig samarbeid. Urettferdige metoder er altfor ofte årsaken til senere problemer og tap av...

... siden 1920 har vært solid forankret i regionen og har vært aktivt i flere tiår med datterselskaper i Russland, Singapore, Kina og USA, samt 2 ansatte i Frankrike. I dag viderefører Max og Sebastian Fritsch denne tradisjonen, støttet av Wolfgang Mutter som teknisk leder, Wolfgang Simon som salgsleder, samt rundt 100 ansatte ved hovedkontoret, og 15 i våre salgskontorer. FRITSCH. ET SKRITT FORAN.

I over 90 år har vårt spesialfirma vært dedikert til produksjon av skilt, frontplater og frontfolie. Vi er kompetente og erfarne utviklere og produsenter av merkingsteknikk. For våre kunder både innenlands og utenlands produserer vi skilt og frontplater av alle slag, som tjener ulike bruksområder. Vårt tradisjonsrike selskap investerer kontinuerlig i fremtiden til både virksomheten og de ansatte...

... hatt jevn vekst og er i dag med rundt 120 ansatte en av de største regionale tjenesteleverandørene innen metallbearbeiding. Vår filosofi: Målet med vårt arbeid er kundetilfredshet. For å oppnå dette tenker vi langsiktig og fremoverlent. For bærekraftig suksess krever gjennomtenkt handling. For kontinuerlig å kunne levere høyeste kvalitet, er vår arbeidsmetode preget av omfattende planlegging og...

... DesktopMetal og eksklusiv distributør for ZWSoft-systemene ZW3D CAD/CAM og ZWCAD i Tyskland. Basert på denne kompetansen er det et kontinuerlig mål for selskapet å støtte kundene i deres prosesser med motiverte ansatte, faglig rådgivning og kostnadseffektive samt effektive produkter.

...erfarne medarbeidere og moderne produksjonsanlegg. Kontinuitet er en avgjørende faktor. Mange ansatte har vært hos SLP i flere tiår. De bruker sin erfaring i effektiv produksjon og viderefører sin kunnskap til den yngre generasjonen – kompetansen forblir i fabrikken. Vår kompetanse Kaldprofilering er en vitenskap for seg selv: Kunsten ligger i å oppnå maksimal bæreevne og vridningsstivhet av søyler og tverrbjelker med et minimum av materiale.

... Østerrike – vanligvis innen 24 timer. Også innen EU sørger pålitelige logistikpartnere for rask levering. Vi håper å kunne gi deg en god oversikt over vårt komplette leveringsprogram med vår nettside. Men ettersom utviklingen innen elektronikkområdet stadig går fremover, utvider vi selvfølgelig programmet vårt deretter! Hvis du ikke finner en spesifikk artikkel her, er vi gjerne tilgjengelige for forespørsel! Våre ansatte i både felt- og innendørs salg vil gi deg best mulig rådgivning over telefon.

... inntekt. I tillegg tilbyr Tre C Srlu.s. Servizi Finanziari lave renter, med skjemaer: be om tilbud, lån på nett, med gratis rådgivning også hjemme: - cessione del quinto av pensjonen, cessione del quinto av lønnen, - betalingsdelegasjon som også vurderer den tredje trekkingen for ansatte i offentlig sektor. Viktige jobbtilbud for agenter, meglere og samarbeidspartnere kan finnes ved å besøke nettstedet http://www.trecsrlservizifinanziari.it i seksjonen Jobb med oss.

... med selvklebende tape og lukkedelementer for innbinding. Vi tilbyr vinduer og lister til plakatkalendere i forskjellige farger. Et tillegg til vårt tilbud er innbinding av kart i lister eller PVC-rør. Våre erfarne ansatte står til disposisjon med hjelp og faglig rådgivning. Vi tilnærmer oss hver bestilling individuelt og med engasjement. Vi sikrer den høyeste kvaliteten på tjenestene. Vi garanterer pålitelighet og punktlighet. På Fernikos nettside finner du detaljert informasjon, og hvis du har spørsmål, vennligst ta kontakt med oss via telefon. Vi ser frem til samarbeid.

... styrings- og administrasjonsprogramvare. Sikringen og overleveringen av objektene skjer gjennom intelligente depot-systemer og spesialanlegg. Individuelle tilgangskonsepter samt hele spekteret av person- og objektidentifikasjonsteknologier beskytter pålitelig mot uautorisert tilgang. Mer enn 90 ansatte engasjerer seg daglig i fremtidsrettede prosjekter for våre anerkjente nasjonale og internasjonale...

... varer produseres i AKSEM, som er det selskapsnavnet til Bibabys produksjonsfabrikk. Produksjonsanleggene bruker toppmoderne teknologiske maskiner. Mens disse anleggene har internasjonale kvalitetssertifikater, produseres produktene i samsvar med internasjonale produksjonsstandarder. Det er 80 ansatte i produksjon og 30 ansatte i markedsførings- og administrasjonsavdelingene i Bibaby (Akdem Mağazacalık). AKDEM MAĞAZACILIKs månedlige produksjonsmengde er 100.000 enheter i AKSEM, og kapasiteten kan økes etter behov.

Det som for nesten 70 år siden ble grunnlagt som et enkeltmannsforetak av Herr D. Ritter som F.G. Ritter AG i Basel, har gjennom tiårene utviklet seg til en sann suksesshistorie. Siden spin-offen i 2002 av områdene gastronomiprodukter og diskpresentasjon til Rigaflex AG, har antallet ansatte blitt doblet og varetilgjengeligheten økt til nesten 100%. Våre viktigste prinsipper som bidrar til vår...

PM Logistic Gruppen ble grunnlagt i 2001 av Michael Müller og har etablert seg som et mellomstort logistikkselskap innen nisjen farlig gods og spesialtransporter. Med høyt utdannede og motiverte ansatte, samt en langvarig og voksende kundebase, har vi så langt kunnet håndtere alle, selv de mest krevende utfordringene, på en optimal måte. Det har vist seg å være en avgjørende fordel at ledelsen...

... kvalitetsstandarder. Vår innsats garanterer at produktene deres blir unike. For dette investerer vi kontinuerlig i ny kunnskap, moderne utstyr og selskapets hjerte: våre ansatte. Når det gjelder lakk, er vi spesialistene. Uansett om det er ulykke reparasjoner og bilarbeid, industriell lakkering, overflatebehandling eller deres spesielle ønsker innen segmentene veteranbiler og motorsykler – vi utfører hver oppgave i henhold til behovene og betjener både industrielle storkunder og privatkunder.

... ostprodusenter over hele verden på systemer fra Kalt. Vi i Kalt satser på kvalitet «Made in Switzerland». Alle anlegg og systemer utvikles og produseres i ostelandet Sveits. De rundt 100 Kalt-ansatte jobber dag for dag med å tilpasse Kalt-systemene til de individuelle behovene til den krevende kundebasen, og bruker den nyeste teknologien for dette.

... rundt i nødstilfeller, for å støtte våre kunder med høy fagkompetanse raskt og ukonvensjonelt. Vårt kvalitetskrav og våre verdier Gjennom vår høye kvalitetsstandard, vårt allsidige, tekniske kompetanse og innovasjonspotensial er våre løsninger enkle, effektive og kostnadseffektive. Siden vi legger stor vekt på personlig videreutvikling og faglig opplæring av våre ansatte, arbeider vi raskt, rent...

... Wartburg. Snart ble bygningen for liten, og i 1995 flyttet vi til Cunersdorf. På et område på 1000 m² var det kun med hjelp av noen ansatte mulig å lakkere større kjøretøy, som busser eller lastebiler. Siden februar 2001 har metallsliperi Ralf Riedel utvidet vårt tilbud og sørget for den "siste finishen" på forskjellige metallkomponenter. Med åpningen av Porsche-fabrikken i Leipzig ble vårt selskap...

... Müller & Bauer. De enkelte produksjonsprosessene planlegges for å oppnå best mulig kvalitet. Langtidsstudier og kontinuerlig opplæring av våre ansatte sikrer et høyt kvalitetsnivå. ISO 9001-sertifikatet bekrefter at vårt kvalitetsstyringssystem følger prinsippene i den internasjonale normen DIN EN ISO 9001.

... kvalitetsledelse. Selskapet, som ble grunnlagt i 1999, har for tiden rundt 30 fast ansatte, for kun slik kan selskapet tilby kontinuitet og pålitelighet som kundene trenger. Alle utviklingsprosesser er sertifisert i henhold til DIN EN 13485. Metecon er vinner av TOP JOB arbeidsgiverkonkurransen 2018 i størrelsesklassen opp til 100 ansatte og dermed "Årets arbeidsgiver 2018". Prisen ble utdelt 23. februar...

...Fra smedje til moderne industriselskap! Slik kan suksesshistorien til firmaet KMK Metallwerke beskrives. Med rundt 200 ansatte på stedet Kirchberg/Iller hevder selskapet seg selvsikkert i markedet. I over 50 år har firmaet KMK Metallwerke vært et kjent navn innen platebearbeiding. Hovedfokusene i det familieeide selskapet ligger i utvikling og produksjon av komplette systemløsninger: - Maskininnkapslinger og maskinrammer - Innhegninger og kabiner - Skap for elektriske tavler - Spesialskap - Betjeningspaneler For våre kunder er vi en dynamisk partner. Kundeverdi settes i sentrum av vårt arbeid.

Multicomsystem har vært aktiv på markedet i over 10 år og optimaliserer kommunikasjonen med kundene, publikum og ansatte. Målgruppene og bransjene inkluderer bedrifter og myndigheter, hoteller, varehus og parkeringshus - men også flyplasser og jernbanestasjoner samt eldreomsorg og klinikker. I alle disse områdene er effektiv kommunikasjon med besøkende, gjester og ansatte avgjørende. Vi er...

... opprettholde vår handlingsfrihet.","Den oppnådde fortjenesten brukes hovedsakelig til å styrke vårt selskap.","Gjennom systematisk overvåking av vår kvalitet ønsker vi å kontinuerlig forbedre oss.","Våre ansatte","Vi støtter den profesjonelle og personlige utviklingen av våre ansatte, vel vitende om at de er avgjørende for vår suksess.","Vårt ansvar overfor ansatte forplikter oss til å sette personlig...

... Telekom og kan brukes uavhengig av fabrikatet på innblåsningsapparatet. Velprøvde produkter blir også kontinuerlig videreutviklet. Thaler kabeltrekkere fra det nåværende programmet har en trekkraft på opptil 20.000 kg, representerer den nyeste tekniske standarden og oppfyller forskriftene fra kabelindustrien, telekom og energiforsyningsselskaper. Kontinuerlig tilstedeværelse av ansatte på arbeidsstedet gir selskapet muligheten til å imøtekomme spesielle ønsker og implementere dem.

... - behandling av hver av våre kunder med lik betydning - konkurransedyktige priser Kvalitetssystem: - ISO 9001 - IATF 16949 - ISO 14001 Våre hovedmål er: - opprettholde en base av fornøyde kunder, - investeringer i teknologisk utstyr - tilpasning til markedsendringer, - kontinuerlig strebe etter å levere produkter av høyeste kvalitet, - videreutdanning av ansatte, - nøye planlegging av alle arbeidsprosesser osv.

... Våre ansatte står gjerne til disposisjon med sine erfaringer og kvalifikasjoner, og produserer etter dine ønsker og tegninger. Et besøk hos deg for å diskutere nærmere detaljer eller spesielle forhold er heller ikke noe problem for oss. Langvarige ansatte, som har vært ansatt hos oss i M. Boesel Verktøybygging siden de var ferdig med utdannelsen sin, kjennetegner vårt selskap med jevn kvalitet og fleksibilitet, og gjør oss til din kompetente partner med en viss familiær sjarm.