ansatt

... selskapet, som også inkluderer moderne infrastruktur samt en teknisk moderne maskinpark. I vårt selskap er erfarne og godt kvalifiserte medarbeidere ansatt. I mange år har vi deltatt på en rekke messer, noe som gjør det mulig for oss å knytte nye kontakter. Kundens krav utvider stadig vårt sortiment, og vi jobber hardt for å finne moderne løsninger. Vi prøver alltid å oppfylle ønskene basert på våre erfaringer og tilbakemeldinger fra kundene. Vi tilpasser oss de spesifikke egenskapene til markedet for å oppnå best mulige resultater.

... en leder til stede for å overvåke og lede personalet. Det er en partner, ikke en ansatt; ikke bekymre deg lenger for ferie og fravær. En kontinuitet i tjenesten er på plass for å sikre levering uten avbrudd. Enten forespørselen din gjelder et engangsoppdrag eller et gjentakende oppdrag, er det du som bestemmer. Ingen minimumsgrense er fastsatt. Uten forpliktelser, uten engasjement, uten skjulte kostnader … En streng personvernerklæring er implementert for å sikre beskyttelsen av dataene dine. Å bli kunde hos DVDT er enkelt og personlig! Kontakt oss nå, for hver kunde er unik!

K2 Dental er en implantologisk og tannlegeklinikk som ligger i Gdańsk. Vårt mål er å tilby tjenester av høy kvalitet. I Gdańsk og Gdynia har vi moderne utstyrte kontorer. Vi spesialiserer oss på implantologi og protetikk, samt hele spekteret av kirurgi. Klinikken har profesjonelle tannleger ansatt. Klinikken i Gdańsk tilbyr også tjenester innen kosmetologi. Våre tannlegekontorer tilbyr blant...

Herzlich willkommen auf der Homepage der Heinz Lindovsky GmbH. På denne siden ønsker vi å gi deg en oversikt over våre tjenester og produkter. Den nåværende aksjonær- og daglig leder, Heinz Lindovsky, bestod mesterprøven med suksess i 1990 og jobbet deretter i 11 år som ansatt mester. Selskapet ble etablert i 2001, da han bestemte seg for å bli selvstendig. De første seks månedene var vår...

...Firmaet Heitek Heine ble grunnlagt i 1972 av herr R. Heine. Frem til og med 1992 var firmaet et rent familieforetak. Men fra dette året var det ikke lenger tilstrekkelig, så det ble ansatt ytterligere medarbeidere utenfor familiekretsen. Den 28.08.2002 gjennomgikk Heitek Heine GmbH & Co KG en ny navneendring. Firmanavnet endret seg fra Heitek Heine GmbH & Co. KG til Heitek Heine GmbH. Med navneendringen ble det imidlertid ikke gjort ytterligere juridiske endringer i driften. I dag sysselsetter Heitek Heine GmbH 29 ansatte, bestående av administrative, men hovedsakelig av fagarbeidere.

...Alt fra én hånd: Ide –> Planlegging –> Innkjøp –> Bygging –> Søknader –> Nøkkelferdig overlevering –> Vedlikehold/Service Vi er et familieeid selskap. Dette betyr for deg: korte veier og raske beslutninger som fører, uten omveier, til ditt vellykkede prosjekt. Hver ansatt er kompetent og tar seg raskt og effektivt av dine henvendelser. Fra strømproduksjon til lagring og...

... TILPASSET ETTER BRUKERBEHOV. 2340 ENHETER LAGRING SOM KAN ØKES. TJENESTEINDUSTRIER Bilindustri Luftfart Ansatt sikkerhetsutstyr Militært utstyr Bygg Verktøy Maskinering Smykker Tannlege og kirurgi Benchmarking gjennom effektiv lagring: Ansatte kan ta gode eksempler fra andre effektivt. Enkel integrering til lean management og totale kvalitetsstyringsmål. Gjennom effektiv tilbakemelding, håndter...

Lakkering senteret Scherg ble grunnlagt i juni 2011 av daglig leder Herr Scherg. Opprinnelig planlagt som enmannsbedrift, utvidet selskapet seg veldig raskt, slik at det i det første året allerede ble ansatt to ytterligere fagfolk. Med en bedriftsfilosofi der arbeidskvalitet og fagkompetanse står øverst, fortsatte selskapet å vokse raskt. Kundetilfredshet og kompetent rådgivning sikres i dag av...

... kundedialog allerede i utviklingsfasen og høy grad av tilpasning av produktene • Fleksibilitet og hurtighet i gjennomføringen • Optimal kombinasjon av funksjonalitet, design, bearbeidings- og materialkvalitet av produktene • Overgripende ansvarsfølelse for miljøet og naturressursene • Personlig ansvar overfor hver ansatt i tråd med et familieeid selskap Teknisk kompetanse For hver av våre...

... deretter til mange andre land. I dag omfatter WOLF-gruppen 25 lokasjoner i 19 land og sysselsetter totalt omtrent 3.000 ansatte som daglig jobber med fremtidsrettede og innovative bygningsløsninger. Rundt 1350 av dem er ansatt hos Wolf System i Osterhofen. Tjenestespekteret omfatter i dag ikke bare beholderbygging, men også landbruksbygg, industri- og næringsbygg, stålbygg samt husbygging...

... partnerskap! Qualität Blechwerk Bürger GmbH er fokusert på å levere et så feilfritt produkt som mulig. Dette er forpliktelsen vi har overfor oss selv og våre kunder som vår høyeste prioritet. Den personlige erfaringen til hver ansatt bidrar til den individuelle utviklingen av produktene, slik at vi alltid kan levere en høy kvalitetsstandard. Oppfølging av kvalitetsretningslinjer er også en manifestert...

... kundenes biler blir parkert av en ansatt. Personalet som utfører valet parking-tjenesten er kledd i distinkte klær, har nødvendig opplæring for å kjøre et bredt spekter av biler, viser kommunikasjonsferdigheter og har en konstant kundeorientering. (tilbyr nyttig informasjon, hjelper med bagasje, osv.).

BILDERAMMER FOR ALLE TYPER BILDER, PERFEKT HÅNDVERK OG RÅDGIVNING BASERT PÅ ÅRTIERS ERFARING I verkstedene pleier 20 langvarige ansatte vår kvalitetsforståelse Ingen støvpartikler eller lo skal stå mellom oss og våre kvalitetsbevisste kunder. Hver ansatt ser på sin del av arbeidet som den viktigste. Rene og varige forbindelser i høyeste fullkommenhet Hver av våre håndverkere behersker sitt...

... flere tiårs erfaring innen dør- og portbygging, ikke kan imøtekomme. Lang levetid og dermed økonomisk bærekraft, estetisk tiltalende, individuell design og sikkerhet garanterer dører og porter fra ALLEMANN. Et stort utvalg av bilder av mulige produksjonsvarianter kan sees på nettsidene – www.allemann-gmbh.de. Det største kapitalet er de ansatte, som delvis har vært ansatt i selskapet i flere tiår, og som gjennom sitt engasjement og kompetanse bidrar til selskapets suksess og videreutvikling.

BBW Lasertechnik GmbH Terrasse gamle produksjonsbygning Prutting-Inzenham Ombyggingsarbeid i den gamle produksjonsbygningen Inzenham Ny produksjonshall i næringsområdet, 2009 Utvidelse av produksjonshallen Den nåværende daglige lederen Johann Bürger er også en av de tre grunnleggerne av BBW Lasertechnik. I sine tidlige år var Bürger ansatt hos Burkart Elektronenstrahltechnik GmbH i Vogtareuth...

...Herr Patejdl har vært ansatt i over 10 år hos Bode Panzer innen service, reparasjoner og nødåpninger. Fra 1992 ble det utført reparasjoner på alle produsenter av verdibeholdere som en selvstendig pengeservice. Fra 2002 ble vi medlem av "Forbundet av selvstendige sikkerhetsteknikere". Siden 20.04.2017 er vi et anerkjent servicefirma for vedlikeholds-, reparasjons- og ombyggingstjenester for verdibeholdere. I 2017 ble firmaet overtatt av Herr Marcel Patejdl jr.

... kontinuerlige optimaliseringen av arbeidsprosessene i alle funksjoner har høyeste prioritet. Hver enkelt ansatt er ansvarlig for kvaliteten på sitt arbeid. Alle ansattes innsats er rettet mot aktivt å bidra til kvaliteten på våre tjenester innen verdikjeden i sitt ansvarsområde.

... med våre kontormøbler. Et moderne, individuelt og romslig kontor. Drømmen til enhver leder, frilanser eller ansatt. Tidsriktig kontorinnredning betyr mye lagringsplass, store arbeidsflater og multifunksjonelle kontormøbler. Individualitet er ønsket i mål, sammensetning og fargevalg.

Det er vårt selskaps mål å bygge et tillitsfullt samarbeid med våre kunder og å veilede dem som våre partnere med faglig kompetanse og vennlighet. Vi ønsker ikke bare å være blant de beste i bransjen gjennom bruk av moderne teknologi og logistikk, men også gjennom vår kreativitet. Kundenes ønsker og tilfredshet står alltid i fokus. Hver ansatt har derfor ansvar for å utføre oppgavene med...

... tannstangteknologi. Lasteheiser og personheiser kompletterer vårt omfattende portefølje av høykvalitets høydeaccess-teknologi. Med nå over 600 ansatte mister vi ikke tradisjonen av syne og forblir tro mot familiebedriftens filosofi i tredje generasjon i 60 år: Enten det er kunde eller ansatt – mennesket står i sentrum for oss.

... sosiale medier - Helsemarkedsføring - Online undersøkelser - Ved behov: Ansatt-coaching og trening Vi ønsker å vokse sammen med deg. Vi legger stor vekt på et partnerskap. Vi jobber hver dag for å gjøre våre fornøyde kunder til begeistrede anbefalere.

... og pulverlakkering, samt godt utdannede og motiverte ansatte, er også viktige suksessfaktorer. Grunnlaget for denne bærekraftige suksessen er uten tvil den fremragende kvalifikasjonen til våre 170 motiverte ansatte. 28 lærlinger er for tiden under utdanning som metallteknikere. Det er nesten utelukkende fagarbeidere som er ansatt. De leverer fremragende arbeid og er alltid opptatt av tilfredsheten til våre verdsatte kunder og om selskapets omdømme.

... personell · det er et presserende behov for å endre selskapets ansatte (ved ferie eller sykdom) Personaleløsninger til kunder: · Personalleie. Ansatt er ansatt i "Reditus LT" selskapet som administrerer arbeidsforhold, håndterer dokumenter og betaler lønn, men arbeidsoppgavene til den ansatte utføres i "Reditus LT" kundens opprettede arbeidsplass. · Utvelgelse av personell. "Reditus LT" fungerer som...

... på ærlighet og forpliktelse. Kombinert med tempo, dynamikk og en god dose lidenskap, sørger vi for langt over gjennomsnittlige ansettelsesrater i våre prosjekter. Hvis du er på jakt etter en eksepsjonell tjeneste, ser vi frem til å ta en prat med deg! Vår maksime: Vi jobber kun for selskaper vi selv ville jobbet for. Vi jobber kun med kandidater vi selv ville ansatt.

... - Aluminium - Aluminium/tre - Sikkerhetsgitter - Jernskodder - Takvinduer - Dekker - Innvendige dører - Sikkerhetsdører. Vi er klare til å realisere dine prosjekter med vårt nettverk av eksperter, vi tar oss av store offentlige prosjekter og gir løsninger på dine utfordringer. Født av en familie, bygget på en familie og fortsatt drevet som en familie... Hver enkelt ansatt er utdannet og trent til å...

...Ved initiativet for å skape arbeidsplasser for kroppslig funksjonshemmede (kort: ISAK) er det snakk om en integrasjonsbedrift i henhold til §132 første ledd i sosiallovgivningen IX, hvor også mennesker med funksjonsnedsettelser arbeider. For tiden er de fleste ansatte i ISAK gGmbH ansatt innen industriserviceområdene montering/demontering og kvalitetskontroller. Valgfritt kan logistikk tjenester som merking, pakking, lagerhold og transport med firmabiler overtas.

... i vår virksomhet, og langvarige, intensive kundeforhold viser veien. Og vi vet at det er den personlige kontakten som virkelig teller - derfor har hver kunde hos oss "sin" kontaktperson. Uten kontinuerlig videreutdanning er det ikke mulig å holde tritt med teknologiske endringer og levere fremragende arbeid. Derfor har temaet videreutdanning for hver enkelt ansatt hos AUKOS en sentral plass, ikke...

... dokumenterte omtale familieeid i 12. generasjon rundt 1.600 ansatte Ansatt i over 40 % mer enn 10 år mer enn 25 nasjonaliteter 10 % utdanningsandel ved hovedkontoret i Memmingen Årsomsetning 2017 konsolidert: rundt 260 millioner EUR 50 % forretningsandel i utlandet 6 produksjonsanlegg i Memmingen (Tyskland), Mülheim (Tyskland), Wrocław (Polen), Changshu (Kina), Shanghai (Kina) og Dallas (USA)...

... navnet endret til ELESTA GmbH. Vi er en del av PILZ GmbH & Co. KG konsernet. Vi utvikler og produserer produkter innen tre områder: - Reléer med tvangsførte kontakter - Optiske miniatur-enkodere - Kundespesifikke sensorer Ved vår lokasjon i Bad Ragaz / Sveits er det for tiden 265 personer ansatt. Alle våre produkter utvikles og produseres i vår nybygde bygning fra 2008. Vårt selskap arbeider etter Lean-prinsippet. Vårt mål er kontinuerlig forbedring i alle forretningsområder og videreutvikling av våre produkter til fordel for våre kunder.

Grunnleggelsen av selskapet skjedde i 1979. Forretningsmålene var: produksjon av kontrollanlegg og tilhørende elektroinstallasjoner i industrielt miljø. Vedlikehold og reparasjon av luft- og varmetekniske anlegg ble i 1979 overtatt fra det konkursrammede selskapet Thermak, hvor herr W. David og K. David hadde vært ansatt i lengre tid. På grunn av økende krav innen elektroteknikk, ble CAE-systemet...