sykefravær Netherlands

...Reinasan har utviklet et system som er det økologiske alternativet for å optimalisere hygiene og helse. Maksimal beskyttelse og minimal vedlikehold. I tillegg forlenges levetiden til produktene/overflatene takket være vår hygieniske beskyttelse 24/7. Sikrere produkter, færre sykefravær, mindre avfall og økt matsikkerhet, blant annet. Våre vannbaserte produkter inneholder en aktiv...

...Er du klar for å håndtere sykefravær blant dine ansatte? For alle ansatte som ikke føler seg bra, har hormonelle plager og ønsker å føle seg mer energiske.

... riktig innstilt. Dette gjelder både det justerbare skrivebordet og den ergonomiske kontorstolen. Med vår arbeidsplassundersøkelse får du målrettet råd for å optimalisere arbeidssituasjonen. Slik forebygger du plager og sykefravær, og bidrar til bærekraftig sysselsetting av dine ansatte. Under et intervju med arbeidstakeren vurderes arbeidsplassen i henhold til europeiske retningslinjer og de nyeste innsiktene innen ergonomi. På stedet blir, hvis mulig, det justerbare skrivebordet innstilt på riktig måte, og råd gis for riktig arbeidsstilling og innstilling.

...Ing. Jack Smit er en nøktern nordhollandsk entreprenør som i sin rolle som administrerende direktør for flere selskaper med mer enn 100 ansatte, har blitt konfrontert med høyt sykefravær og/eller stressklager som har satt gjennomføringen av prosjekter i fare. Ikke bra for selskapet, men verre for menneskene selv. Ingen ønsker frivillig å oppleve utbrenthet. Det sniker seg inn, og først når det er...

... arbeidsgiverforpliktelsene, slik at du slipper å bekymre deg for det selv. Interfisc snakker ditt språk! I tillegg til lønnsspesifikasjonen håndterer vi arbeidskontrakter, tilleggforsikringer, oppfølging av sykefravær, bil og telefoni. Også ved grensekryssende arbeid eller utleie (split payroll, A1 eller 30%-kompensasjon) sørger vi for at administrasjonen din går korrekt. Til slutt hjelper vi deg med å etablere et filial i utlandet og håndtere den tilknyttede regnskapet og/eller skatteinnleveringer.

Våre tjenester for bedrifter og privatpersoner: Vår informasjonsformidling kan omfatte saker om svindel, underslag, tyveri, bedrageri, utpressing eller spionasje. Kontroll av aktiviteter til ansatte (oppsigelsessaker og sykefravær), partnere, samarbeidspartnere eller forretningsforbindelser. Avhør eller intervjuer av mistenkte og vitner. Kontroll av feltmedarbeidere og laster, samt lokalisering...

...Maskelyn Management er den rette partneren for SMB-bedrifter i Nord-Norge som ønsker å implementere eller optimalisere politikk, men som ikke selv har tilstrekkelig kunnskap eller arbeidskraft. Hvorfor velge Maskelyn Management? - Lite selskap med personlig oppmerksomhet til deres bedrift og ansatte - Mange års praktisk erfaring med (re)organiseringer og operativ ledelse - Spesialisert innen endringsledelse og sykefraværshåndtering - Gode kontakter med arbeidsmiljøtjenester, reintegreringsbyråer, HR-spesialister, osv. - Bred erfaring med dokumentasjon ved sykefravær og funksjonsproblematikk...

Bedriftsboksing, en utfordrende måte å drive bedriftsidrett på! Bedrifter kan bruke boksing som et middel mot arbeidsstress og sykefravær, eller selvfølgelig som en morsom bedriftsutflukt eller teambyggingsaktivitet. Under en boksetrening bruker du faktisk hele kroppen, du jobber med styrken og kondisjonen din, bygger opp en solid form og lærer deg selv å forsvare deg effektivt.

Strongwood er et anerkjent lisensiert etterforskningsbyrå med mer enn 15 års erfaring innen forskning på blant annet partnerbidrag, svindel ved sykefravær, relasjonsundersøkelser, svindel, bedriftsespionasje, utpressing, trusler, tyveri og svindel. Strongwood har en profesjonell arbeidsmetode. Vi skiller oss ut ved å ha et direkte, personlig forhold til våre kunder og klare prisavtaler. Vi er svært fleksible, tilgjengelige 24 timer i døgnet og kan settes inn når som helst.

id Plein har spesialister innen karriereveiledning, outplacement, reintegrering 2. spor, reintegrering 3. spor og individuell jobbcoaching. Tar du farvel med én eller flere ansatte på grunn av omorganisering eller langvarig sykefravær? Vi tilbyr muligheten til å avslutte arbeidsforholdet på en god måte. Våre coacher sørger for en effektiv tilnærming der både interessene dine som arbeidsgiver og...

Rekrutteringsvenner er svaret på et endrende arbeidsmarked. Arbeidsmarkedet blir stadig strammere, og det blir derfor vanskeligere å finne godt personale. Dette er et problem, for den rette personen på rett plass har mange fordeler; mer produktivitet, lykkeligere ansatte, mindre sykefravær og så videre. Arbeidsgivere synes det er vanskelig å finne de rette menneskene og å beholde de gode. Med en...

Please Payroll overtar det juridiske arbeidsgiveransvaret for deg. På papiret er de ansatte ansatt hos oss. Men de jobber hos deg på arbeidsplassen. Du sparer tid, har mindre papirarbeid og løper mindre risiko. Og ditt personale er i forsiktige hender. Du rekrutterer selv dine ansatte, gjør avtaler om deres lønn og registrerer dem hos oss. Deretter tar vi oss av alt: fra å utarbeide arbeidskontrakter og utbetale lønn til å betale arbeidsgiveravgift og håndtere sykefravær. Slik at du kan fokusere fullt ut på å drive virksomheten.

Hos VDS Arbeidsdeskundigen jobber registrerte, sra arbeidsdeskundiger som har omfattende erfaring innen arbeidsdeskundig forskning, re-integrasjon, lov om forbedring av portvakt, langvarig sykefravær, WIA, vurdering av arbeid og inntekt etter personskade, WGA gjennomførbarhetsstudier. Vår arbeidsdeskundig vurderer arbeidsmuligheter. Hva er hindringene i arbeidet? Hvor tungt er arbeidet, og er det...

Geytenbeek Clear Benefits rådgir bedrifter og entreprenører innen risikostyring, pensjons-, sykefravær-, uføreforsikringer og andre bedriftsforsikringer. Det har vi gjort siden 1958. Våre kjerneverdier er PRPR; Personlighet, Respekt, Profesjonell og Relasjonsorientert. Det er hva vi står for. I tillegg tilbyr vi økonomisk coaching for ledelse og direktører. Vi sørger også for deres private forsikringer. Ta en titt videre på nettsiden vår.

...Ved å kartlegge bedriftsrisikoene med hjelp av en risiko-inventarisering og evaluering (også kjent som RI&E eller RIE), kan arbeidsrisikoer og sykefravær reduseres. Å gjøre risikoene synlige og utarbeide en handlingsplan er ikke bare lovpålagt, men kan også ha en positiv effekt på sykefraværet. I tillegg er ansatte som jobber i et sunt og trygt arbeidsmiljø mer produktive og motiverte...

... en pålitelig og kreativ partner for bedrifter. For å forbedre teamarbeid, redusere stress, redusere sykefravær og holde ansatte i form, er We Are Fits bedriftsbootcamp det rette valget. We Are Fits bedriftsbootcamp tilbyr et variert utvalg av treninger på arbeidsplassen, som Bootcamp, kickbox bootcamp og Running bootcamp. Og det på alle nivåer, så det er noe for enhver smak. Også for personlig...

Habeload har vært aktiv siden 1991 med utvikling og produksjon av sikre, høykvalitets, ergonomiske løsningssystemer. Vår kundebase er svært variert, fra små og mellomstore leverandørbedrifter til høyteknologisk prosessindustri. Sammen med våre kunder optimaliserer vi produksjonsprosessene og bygger sammen en bærekraftig og sikker fremtid med så lite produksjonstap og sykefravær som mulig...

... sertifisert av Justis- og beredskapsdepartementet under POB-nummer: 1342. Innen næringslivet utfører vi blant annet undersøkelser innen svindel, tyveri og konkurranseklausuler, men vi gjennomfører også pre-ansettelsesundersøkelser og kontrollerer sykefravær ved mistanke om misbruk. En av undersøkelsene vi utfører på oppdrag fra privatpersoner er en underholdsundersøkelse. For en komplett oversikt over vårt tilbud kan du besøke nettsiden vår. Ta gjerne kontakt med oss for en gratis innledende samtale på stedet!

Erinn rådgir organisasjoner innen juridisk og finansielle tjenester om hvordan de, med tanke på medarbeider- og kundeopplevelse, kan optimalisere innredningen av rommene i kontorbygget sitt, som arbeidsplasser, inngangspartier og møterom, med det endelige målet å redusere sykefravær, øke produktiviteten, tilfredse kunder og høyere omsetning.

...Jeg er Marija, en HR-profesjonell og MfN-registermegler. Jeg er eier av Maksimovic HR & Mediation og gir råd til klienter innen HR-området, som å etablere et personalpolitikk, sette opp/oppdatere arbeidsvilkår, etablere en vurderings- og utviklingssyklus, samt veilede ved sykefravær som hyppig og langvarig sykefravær og re-integreringsveiledning 1. og 2. spor i henhold til Lov om forbedring av portvakt. Jeg megler også i arbeidskonflikter som MfN-registermegler, der parter sammen kommer til en felles løsning.