VEDA GMBH

VEDA: HR-programvare som forbinder. Som leverandør av sammenkoblet HR-programvare og tjenester, med 150 ansatte på stedene Alsdorf og Offenburg, har VEDA vært en av de ledende løsningsleverandørene siden 1977. Kvalitetsløftet Kundene drar nytte av moderne løsninger innen personaladministrasjon og personalutvikling. VEDA-prinsippet er å utforme programvare fra kundens perspektiv. Derfor er visjonen: "Vi fører mennesker og bedrifter til suksess i en digital verden gjennom innovasjoner." Produktporteføljen Innen personaladministrasjon står løsningene VEDA HR Lønn og HR Tid i fokus. Spesielt temaene kompensasjon og tidsstyring er, ifølge VEDA, en essensiell del av enhver HR-programvare. Og en velfungerende lønn er også et tegn på kvalitet i bedriftene. I tillegg tilbyr VEDA også en løsning innen seminaradministrasjon: fra planlegging, markedsføring, gjennomføring til fakturering og kontroll. Med den fleksibelt utvidbare programvaren professionaliserer bedrifter, akademier eller seminarleverandører sin videreutdanning. Hele spekteret av strategiske og administrative HR-oppgaver er tilgjengelig både med lokale løsninger og i skyen. Endringer i HR-løsninger Mens utviklingen lenge har vært drevet av forretninger, er den nå drevet av brukeren, stikkordet er consumerization. Nesten alle ansatte bruker smart teknologi og sosiale medier i privatlivet. Slike bruksområder, sammen med åpenhet og enkel betjening, ønsker ansatte også å ha i arbeidsmiljøet. Etterspørselen besvarer VEDA med produktkonseptet VEDA Horizon. Den modulære og super enkle HR-programvaren støtter smidighet og handlingsdyktighet i hele selskapet. Disse funksjonalitetene satser bedrifter på i dag Typiske kunder av VEDA inkluderer SMB-er som ønsker å støtte både personaladministrasjon og -utvikling fra én programvare. Inkludert muligheten til å bruke VEDAs fullservice innen lønnsbehandling. Flere og flere kunder ser seg selv som forkjempere for en New Work-kultur som setter mennesket i sentrum og ønsker å støtte dette konseptet med intelligent programvare. Fremtiden sett fra VEDAs perspektiv Personalavdelingen kan posisjonere seg som en drivkraft for digital transformasjon i bedrifter og utvikle seg til en produktivitetsfaktor når det gjelder akselerasjon og effektivitet. Gjennom utformingen av sin nye rolle og passende IT-løsninger bidrar den til å skape rammebetingelser for smidighet, tilgang til kunnskap og aktivering av potensialer. Til slutt bygger den broer for samarbeid og kommunikasjon i bedrifter og skaper grunnlaget for en fremtidsrettet, verdibasert ledelse.