Inkluderende Ledelse - Hvordan implementere inkluderende ledelse for å overvinne begrensninger?
En nøkkelfaktor for suksess i de transformasjonene som pålegges oss.
Mål for opplæringen:
- Identifisere de mange utfordringene knyttet til mangfold og inkludering, både for individers velvære og for effektiviteten i kollektive funksjoner,
- Mestre det juridiske rammeverket for diskriminering og mangfold i vid forstand (inkludert likestilling mellom kjønnene, seksisme) både fra et personlig og profesjonelt perspektiv,
- Bli bevisst på egne mentale programmeringer, «naturlige» hindringer for aksept av mangfold (stereotyper, beslutningsskjevheter),
- Tilegne seg metoder og retningslinjer for å implementere inkluderende ledelse, for bedre operasjonell ytelse og Kvalitet på Arbeidslivet (QVT), også i konteksten av hjemmearbeid.
Fordeler:
- Utvikling av en ledelseskvalitet som fremmer ytelse og QVT, også på avstand,
- Relevant respons på mangfoldsutfordringer for å gjøre det til et verktøy for ytelse og QVT.