Executive Search - Ansettelse

Vårt mål er å tilby effektive og effektive rekrutteringsløsninger på vegne av våre kunder. Vi søker og sporer kandidater ved å bruke en rekke profesjonelle og vitenskapelige metoder (strukturerte intervjuer, kompetansebaserte intervjuer osv.). Vår søkeprosess begynner med forskning fra både vår interne database og de beste tilgjengelige eksterne databasene. Vi møtes ukentlig med våre kunder for å gjennomgå fremdriften på deres spesifikke prosjekter og diskutere informasjon om identifiserte kandidater og potensial. En kritisk del av vår suksess er våre 24 års erfaring; vårt lederteam jobber med strukturerte intervjuer, psykometriske tester i samarbeid med Assessment Center-organisasjoner. 1. Evaluering av behov og markedskartlegging 2. Kildesøk 3. Foreløpig screening 4. Korte kandidater