Midlertidig Ledelse
Den midlertidige lederen vil innta en rolle innenfor selskapets organisasjonsstruktur i en begrenset og forhåndsbestemt periode, og ta fullt operativt ansvar i hele prosjektets varighet.
Områdene for intervensjon for en midlertidig leder faller generelt inn under 2 hovedkategorier:
- Håndtering av vekst, når selskapet bestemmer seg for å starte en forbedrings- eller utviklingsprosess (oppstart av nye virksomheter, spesialprosjekter, generasjonsskifter).
- Håndtering av discontinuity, når det er nødvendig å løse et presserende og komplekst problem innen selskapet (omstruktureringer, turnaround, ledelsesvakuum).