Produkter for business (127)

Vi begynner med en grundig analyse av din bedrift, ditt målmarked og din nåværende posisjon. Dette vil gjøre oss i stand til å forstå dine mål, styrker og svakheter, samt mulighetene og utfordringene du står overfor.

Tilegne seg verktøy og metoder for å lytte til og støtte sine medarbeidere. Hjelpe dem med å sette seg mål og å utvikle seg mot en bedre balanse og høyere kvalitet i personlig gjennomføring. Verktøyene er hentet fra NLP, systemisk tilnærming og livslang læring.

Sett realistiske mål, formuler dem, og forvent ikke at medarbeiderne dine kan lese tankene dine. Bygg retningslinjer sammen og støtt selvvurdering.

Opplæring er gruppeaktiviteter av kort til middels varighet, som har som mål å oppdage eller utdype ferdigheter eller temaer sammen. Samarbeidende arbeid fremmer skapelsen og styrkingen av bedriftskulturen.

Som leder, leder eller aktør i selskapet, er individuell coaching en mulighet til å få personlig oppfølging. Dette gjør det mulig for hver enkelt å nå sine profesjonelle og personlige mål, forbedre sine ferdigheter og styrke sin selvtillit.

Erfare relasjonen og kommunikasjonen gjennom praktiske og lekne aktiviteter. Oppdage enkle verktøy som den relasjonelle sjalen. Bli bevisst på verbal, paraverbal og non-verbal kommunikasjon. Øke sine evner til å tale offentlig.

Hjelpe selskaper i Storbritannia med å etablere et distribusjonssenter innenfor Den europeiske union med mål om å forenkle distribusjonen av bestillingene til og fra deres EU-kunder. Tjenesten: Jeg tilbyr fra et sentralt servicested en omdirigeringstjeneste, ommerking av pakkene som ankommer fra Storbritannia og videresending av disse med de riktige dokumentene til kundene i Den europeiske union, slik at det ikke er nødvendig for hvert selskap å ha sitt eget lager i Den europeiske union. Og tar hånd om MVA-rapportering, lokale avgifter og skatter.