Produkter for online utdanning (4)

Unicraft-plattformen er en moderne elektronisk utdanningsplattform for opplæring av ansatte, utstyrt med en moderne UX/UI, enkel og lett å administrere. Med Unicraft-plattformen kan entreprenører: Strukturere den eksisterende kunnskapen, erfaringen, knowhow og arbeidsmetodene i en felles kunnskapsbase. Tilordne personlige treningsprogrammer og fleksibelt kontrollere tilgangen til tilgjengelige materialer. Utdanne hver ansatt ved hjelp av de mest effektive verktøyene og treningsmetodene, slik at de kan utføre sine oppgaver korrekt. Kontrollere forståelsen av materialet av hver ansatt i sanntid. Holde oversikt over den komplette historikken for opplæring og utvikling av kompetanser for hver ansatt. Analysere treningsresultatene til ansatte, identifisere og belønne de beste. Raskt spre ny kunnskap innen selskapet og alltid holde teknologien oppdatert. Få tilgang 24/7 fra enhver enhet. Innebygd kursredigerer:+ Mulighet for å lage video-, lyd-, tekst- og andre typer leksjoner:+ Støtte for interaktive kursformater og dialogsimulatorer:+ Beskyttelse mot kopiering og nedlasting av informasjon:+ Individuelle treningsprogrammer:+ Administrasjon av brukergrupper:+ Ubegrenset lagringsplass for filer:+ Ulike typer tester og oppgaver med tilbakemelding fra treneren:+ Import av data fra YouTube, Vimeo, Google Docs og Microsoft Office:+ Administrasjon av kurskatalog:+ Kontroll av frister og tilgangsperioder:+ Mulighet for å bygge inn separate nettsider:+ Gamification, vurderinger, poeng og prestasjoner:+ Detaljert statistikk om ytelse og effektivitet av trening:+ Gruppeaktiviteter med brukere:+ Integrasjon med SAP, Active Directory, Salesforce:+

Unicraft-plattformen — en moderne læringsplattform med moderne UX/UI, enkel og lett å administrere for opplæring av ansatte. Unicraft-plattformens muligheter for arbeidsgivere er som følger: - Samle eksisterende kunnskap, erfaring, know-how og arbeidsmetoder i en samlet kunnskapsbase. - Tildele spesialiserte opplæringsprogrammer og fleksibelt administrere tilgang til eksisterende materiell. - Lære hver ansatt å utføre sine oppgaver korrekt ved å bruke de mest effektive opplæringsverktøyene og metodene. - Kontrollere online om hver ansatt forstår materialet. - Oppbevare en fullstendig historikk over opplæring og kompetanseutvikling for hver ansatt. - Gjennomgå opplæringsresultatene til de ansatte, identifisere de beste og belønne dem. - Raskt spre ny kunnskap i selskapet og holde selskapets teknologier oppdatert til enhver tid. - Tilgang døgnet rundt på alle typer enheter: ha mulighet til å få tilgang til systemet døgnet rundt fra hvilken som helst enhet.

Plattformen «Unicraft» — dette er et moderne læringsadministrasjonssystem for opplæring av ansatte. Dette systemet har en moderne UX/UI og er også veldig enkelt og praktisk å bruke. Unicraft-plattformen gir arbeidsgivere mulighet til: - Å strukturere et enkelt kunnskapsgrunnlag som finnes i virksomheten: kunnskap, erfaring, know-how og teknologi. - Å tildele personaliserte treningsprogrammer og administrere fri tilgang til tilgjengelig materiale. - Å utdanne hver ansatt til å utføre sine funksjoner korrekt ved hjelp av de mest effektive treningsverktøyene og teknikkene. - Å overvåke forståelsen av materialet hos hver ansatt i sanntid. - Å holde full opplæringshistorikk og kompetanseutvikling for hver ansatt. - Å analysere resultatene av ansattopplæring, identifisere og gi belønninger til de beste ansatte. - Å spre ny kunnskap raskt i virksomheten og holde selskapets teknologi alltid oppdatert. - 24-timers tilgang fra enhver enhet.

Unicraft-plattformen er et moderne læringsstyringssystem (LMS) for opplæring av ansatte med moderne, enkel og brukervennlig UX/UI. Unicraft-plattformen gir arbeidsgiveren mulighet til å: Strukturere kunnskap, erfaring, kompetanse og eksisterende arbeidsmetoder i selskapet i en samlet kunnskapsbase. Tildele tilpassede opplæringsprogrammer og fleksibelt administrere tilgangen til eksisterende materialer. Opplære hver ansatt i korrekt utførelse av sine oppgaver ved hjelp av de mest effektive opplæringsverktøyene og teknikkene. Overvåke i sanntid forståelsen av materialet for hver ansatt. Opprettholde en fullstendig historikk over opplæring og kompetanseutvikling for hver ansatt. Analysere ansattes læringsresultater, identifisere og belønne de beste. Raskt spre ny kunnskap i selskapet.