Produkter for netflix-høringer (5)

Etter å ha analysert søknadene, gjør våre eksperter et første utvalg av kandidater som best oppfyller kravene til stillingen som skal besettes. Et første intervju gjennomføres av vårt byrå for å validere de profesjonelle ferdighetene og motivasjonen til kandidatene. Våre rekrutteringseksperter følger en mal som er definert ut fra typen av din bedrift og de ulike kriteriene i stillingsannonsen.

Vår plattform for telefonoversettelse gir deg en sømløs løsning for flytende kommunikasjon, uansett hvilket språk som snakkes. Takket være våre profesjonelle tolker tilgjengelig i sanntid, legger vi til rette for dine samtaler, og fjerner dermed alle språklige barrierer slik at du kan fokusere på det som er viktig. Brukt spesielt innen det sosiale og medisinske feltet, innebærer denne formen for tolkning å koble en tolk og en annen person som følger en borger, en pasient, osv. via telefon.

IT-vedlikehold

MJS Communication stiller sin erfaring til disposisjon for utførelsen av installasjoner av datanettverk og telefonikabling. En V.D.I (Stemme, Data, Bilde) forhåndskabling som kan oppnå svært høy hastighet. For å imøtekomme dine behov når det gjelder utvikling, endring, omstrukturering eller installasjon av kabling, gjør vår tjeneste alt for å tilpasse seg arkitekturen og topologien i din konfigurasjon. Forhåndskabling av bygning, kabeltrekking, kabling av skap.

Vi garanterer en kandidatbytte hvis medarbeideren i prøvetiden ikke møter dine forventninger. For å gjennomføre en god kandidatoppfølging ber vi bedriften om å: - Kjenne til målene som skal nås innen slutten av prøvetiden og vite om vedkommende er i ferd med å oppnå dem. - Identifisere ytelsesindikatorer som vil gjøre det mulig for kunden å vurdere ferdighetene til den nye medarbeideren. - Vite om han/hun får tilstrekkelig støtte for å opprettholde en viss motivasjon. - Tilby ham/henne tverrfaglige oppgaver som vil gjøre det mulig å vurdere alle ferdighetene som kreves for stillingen. - Sikre jevnlig oppfølging av oppgaveløsningen gjennom ukentlige møter. - Innhente tilbakemeldinger fra andre teammedlemmer for å vite om han/hun har integrert seg godt og for å få flere meninger.