Produkter for e-commerce (12)

Selv om vi vanligvis ikke opererer på denne måten, av praktiske og juridiske grunner, er ressursforvaltning i praksis, i natur, på nivå med organisasjonen, driften og formålene, identisk med den for midlertidige ansatte. Ressursforvaltning blir ofte sett på som ikke mer enn underleverandørvirksomhet, noe som i veldig stor grad betyr eksport av en del eller hele lønnsadministrasjonen til en tredjepart. Imidlertid begrenser denne overdrevne forenklingen omfanget og den konseptuelle forståelsen av ressursforvaltning og skjuler dens enorme potensial som et middel for å balansere tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft mellom to eller flere selskaper lokalisert i forskjellige EU- eller EØS-land, eller til og med utenfor. Akkurat som midlertidige ansatte, består dette av et trekantforhold mellom tre distinkte parter, og brukes vanligvis når, av grunner

For enhver virksomhet som søker en virkelig virtuell tilnærming, er det omfattende utvalget av støttetjenester for nettbedrifter fra SKU bare begynnelsen. Dette er den komplette prosessen, fra det innledende salgsstedet til levering av en bestilling til sluttkunden, og dette kan også inkludere håndtering av retur.

O e-commerce 360º tilbyr et komplett utvalg av tjenester, designet for å møte de spesifikke behovene til din virksomhet. Vi kombinerer talent, kompetanse og erfaring for å levere omnichannel-strategier til deg. Konsultasjon Enten du er i starten eller allerede selger på nett, analyserer vi virksomheten din og skisserer veien videre. Dominimix, agencia de marketing, agência de marketing, Agência de Marketing em Portugal Nettbutikker Vi lager og/eller optimaliserer nettbutikker, med fokus på konvertering og søkemotorer, tilpasset forbrukerens reise. Dominimix, agencia de marketing, agência de marketing, Agência de Marketing em Portugal Sosiale Medier Vi styrker din digitale tilstedeværelse gjennom en forbedret strategi og unikt innhold som tiltrekker og engasjerer publikum ditt. abordagem-dominimix-agencia de marketing-agência de marketing-Agência de Marketing em Portugal Betalt Trafikk Vi promoterer synligheten til virksomheten din gjennom betalt trafikk, med mål om å tiltrekke flere kunder og øke salget ditt. Dominimix, agencia de marketing, agência de marketing, Agência de Marketing em Portugal E-postmarkedsføring Vi utvikler spesifikke strategier og automatiseringer for e-postmarkedsføring, for å maksimere salget ditt. Dominimix, agencia de marketing, agência de marketing, Agência de Marketing em Portugal Grafisk Design Vi skaper den bedriftsidentiteten, samt ulike layout for profesjonell bedriftskommunikasjon. Dominimix, agencia de marketing, agência de marketing, Agência de Marketing em Portugal Video og Fotografi Vi produserer, fanger og redigerer video og fotografi, med løsninger tilpasset produktet eller rommet ditt. Dominimix, agencia de marketing, agência de marketing, Agência de Marketing em Portugal Analyse og Optimalisering Vi overvåker kontinuerlig ytelsen til nettbutikken din og kampanjene, for optimalisering og forbedring av resultatene.

Skap din digitale tilstedeværelse med bygging av ditt nettsted eller nettbutikk. Vi utvikler den typen nettsted som passer best for din virksomhet: Nettsted for bedrifter - vil gjøre det mulig for deg å promotere virksomheten din, presentere produktene og tjenestene dine, teamet og porteføljen til selskapet ditt, samt dele verdifullt innhold om virksomheten din; Nettbutikker og E-handel - er målet for din virksomhet å selge online? Da bør du velge å opprette en e-handelsmodell med automatiserte systemer som fakturering, betalingssystemer og kundeadministrasjon; Landingsside - er den ideelle modellen for de som ønsker å selge et produkt eller en tjeneste på en eksklusiv eller sporadisk måte, eller samle kvalifiserte kontakter slik at de kan konverteres til kunder eller salg.

Vakkert designede e-handelsnettsteder med CRM / ERP / betalingsgateway-integrasjoner. SEO-optimalisert og konverteringsorientert.

Selv om dette vanligvis ikke oppfattes som sådan, er bemanning, for alle praktiske og juridiske formål, praktisk talt identisk i natur, oppsett, drift og formål med midlertidige arbeidere. Ofte antas det at bemanning ikke er noe mer enn outsourcing, som i en veldig bred forstand betyr at lønnsadministrasjon er helt eller delvis outsourcet til en spesialisert tredjepart. Imidlertid begrenser denne unødvendige forenklingen omfanget og den konseptuelle forståelsen av bemanning og skjuler dens enorme potensial som et middel for å balansere tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft mellom to eller flere arbeidsorganisasjoner i forskjellige land innen EU eller EØS, eller til og med utenfor.

Vi er spesialister i å lage nettsteder som er ekte maskiner for å samle inn kontakter. Før vi utvikler nettstedet, studerer vi grundig produktene eller tjenestene og markedet de opererer i, analyserer konkurransen og definerer en kommunikasjons- og kundetilfangstrategi. Vi lager nettstedet med et moderne, helt tilpasset design, i tråd med de nyeste trendene og tilgjengelige teknologiene. Den store hemmeligheten ligger også i hvordan innholdet blir utviklet og presentert, alltid med SEO-strategier i tankene. Vi utstyrer nettstedet med webmarkedsføringsverktøy som vil gjøre mye av arbeidet praktisk talt automatisk, og dermed betydelig øke trafikken til nettstedet og plassere det på første side av Google. Vi lager funksjoner som gjør det mulig å måle resultater og dermed definere nye strategier for kundetilfang og -lojalitet. Suksessraten for våre nettsteder er nær 100 % hvis du har Ecossistema Digital som partner for å utvikle alle nødvendige trinn for å dynamisere et nettsted som kan løfte og revolusjonere suksessen til din bedrift gjennom Internett.

Selv om dette vanligvis ikke oppfattes slik, er bemanning for alle praktiske og juridiske formål praktisk talt identisk i natur, oppsett, funksjon og mål som midlertidige arbeidere. Ofte antas det at bemanning ikke er noe annet enn outsourcing, som i veldig vid forstand betyr at lønnsadministrasjonen helt eller delvis blir outsourcet til en spesialisert tredjepart. Denne unødvendige forenklingen begrenser imidlertid omfanget og det konseptuelle begrepet om bemanning og skjuler det enorme potensialet som det har som et middel for å balansere tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft mellom to eller flere arbeidsorganisasjoner i forskjellige land innen EU eller EØS, eller til og med utenfor.

Er bedriften din truet av den økende arbeidskraftmangelen i hele Europa? Er du lei av å desperat lete etter ansatte? Umulig å finne arbeidere på det nasjonale arbeidsmarkedet? Arbeidskraftmangel kan ha betydelig innvirkning på organisasjoner: Redusert produktivitet Tap av inntekter og lavere lønnsomhet Kastede og utnyttede ressurser Tapte muligheter Uoppfylte forpliktelser Skuffede partnere som du sliter med å ikke miste Frosne utviklingsprosjekter Tid og ressurser kastet bort på å lete etter ansatte uten resultat Overarbeidede ansatte som til slutt får nok og sier opp Forsinkelser, tilbakeslag, fortvilelse Dårlig helse på grunn av konstant stress, søvnløse netter og mangel på sinnsro Nedprioriterte sosiale og familiære relasjoner

Er bedriften din truet av det økende mangelen på arbeidere i hele Europa? Er du lei og sliten av å desperat lete etter ansatte? Finner du ikke arbeidere på det lokale arbeidsmarkedet? Mangel på personale kan ha en enorm innvirkning på organisasjoner: - Reduksjon i produktivitet - Tap av omsetning og mindre inntekter - Sløsing med og underutnyttelse av ressurser - Tapte muligheter - Uoppfylte forpliktelser - Bedrageriske partnere du ikke ønsker å miste - Utviklingsprosjekter som står på vent - Tid og ressurser sløst bort på å lete etter ansatte uten resultat - Overarbeidede ansatte som til slutt blir utmattet og slutter - Forsinkelser, tilbakeslag, fortvilelse - Dårlig helse på grunn av konstant stress, søvnløse netter og ingen indre ro - Negliserte sosiale og familiære relasjoner

Tidsbegrensede arbeidskraft er et enkelt og ukomplisert konsept og et ledelsesverktøy som brukes mye av arbeidsgivere over hele verden. Det består av et trekantforhold mellom tre forskjellige parter som vanligvis er involvert når arbeidsorganisasjoner av ulike grunner midlertidig trenger ekstra arbeidskraft for å imøtekomme spesifikke behov. Tre parter A – Ansatt B – Bemanningsbyrå (Work Supply – Temporary Staffing Agency) C – Kunde / Bedrift Den ansatte (A) er ansatt hos Bemanningsbyrået (B) – som også fungerer som arbeidsgiver, som deretter stiller arbeideren til disposisjon for sin Kunde/Bedrift (C). Bemanningsbyrået som fungerer som arbeidsgiver (B) er ansvarlig for utbetaling av lønn og alle andre arbeidsrelaterte kostnader, og har også disiplinærmyndighet overfor den ansatte (A). Kunden/Bedriften (C) har

Vikarordningen er et enkelt og direkte konsept og et ledelsesverktøy som er mye brukt av arbeidsgivere over hele verden. Den består av et trekantforhold mellom tre distinkte parter som vanligvis benyttes når arbeidsorganisasjoner, av ulike grunner, har behov for ekstra arbeidskraft på midlertidig basis for å møte spesifikke behov. Tre parter A – En arbeidstaker B – Vikarbyrå C – Klient / Bedrift Arbeidstakeren (A) er ansatt av vikarbyrået (B) – den offisielle arbeidsgiveren, som deretter tildeler arbeidstakeren til sin klient / bedrift (C). Den offisielle arbeidsgiveren (B) er ansvarlig for utbetaling av lønn og alle andre kostnader knyttet til ansettelsen, og har også disiplinærmyndighet over arbeidstakeren (A). Klienten / Bedriften (C) bestiller, kontrollerer, overvåker og drar nytte av arbeidskraften som tilbys av arbeidstakeren (A). Klienten / Bedriften (C) betaler vikarbyrået (B) for å ha stilt arbeidskraft til disposisjon.